凡具有用工行為的非公有制企業(yè)，均應(yīng)當(dāng)自招用職工之日起依法簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同內(nèi)容必須具備《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》所規(guī)定的必備內(nèi)容。這是北京市勞動(dòng)保障局、北京市總工會(huì)、北京市工商聯(lián)和北京市私個(gè)協(xié)四部門日前聯(lián)合發(fā)出的《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)非公有制企業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理的通知》中明確規(guī)定的。9月份，各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門要據(jù)此組織開展一次非公有制企業(yè)勞動(dòng)合同專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察活動(dòng)，督促企業(yè)依法簽訂勞動(dòng)合同。 

　　根據(jù)通知，凡具有用工行為的非公有制企業(yè)，加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，勞動(dòng)合同雙方約定的試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。