春節(jié)“空當(dāng)”留守有望工資翻番
“本店急聘汽車美容工，要求過年不回家，吃苦耐勞”、“過年不回家進(jìn)！急聘長短途跟單員”、“急聘過年不回家保姆和鐘點(diǎn)工，工資翻倍”……年關(guān)將至，就在不少員工開始盤算著回老家過年的同時(shí)，一年一度的用工荒也如約而至。在多家招聘網(wǎng)站上，“過年不回家”、“工資翻倍”成為企業(yè)招聘、員工求職的熱門關(guān)鍵詞。一邊是望眼欲穿盼著自己回家過年的爸媽，一邊卻是大把的工作機(jī)會(huì)和翻倍的薪水，今年過年是回家和親人團(tuán)聚？還是留守異鄉(xiāng)？如果想回家，老板不批準(zhǔn)怎么辦？如果不回家，又該如何向爸媽解釋呢？網(wǎng)友們對(duì)此很糾結(jié)，紛紛在網(wǎng)上發(fā)表自己的觀點(diǎn)。
千余崗位急聘“過年不回家”員工
近日，記者在趕集網(wǎng)上搜索“過年不回家”，跳出的招聘信息多達(dá)943條，而在百度和58同城網(wǎng)以及眾多招聘網(wǎng)站上也都有數(shù)百條的類似招聘信息，招聘員工信息多集中在餐飲、零售、保安、庫房管理以及網(wǎng)吧、臺(tái)球廳、美容美發(fā)等服務(wù)行業(yè)。在招聘信息中，一些兼職公司看準(zhǔn)了春節(jié)的“空當(dāng)”，不僅降低了招聘門檻，還都給出高工資等優(yōu)厚條件吸引春節(jié)不回家的員工：“過年不回家的員工會(huì)優(yōu)先考慮錄用，包吃住”、“過年期間工作，待遇優(yōu)厚，工資提成均雙倍”、“急招聘過年不回家導(dǎo)購，無經(jīng)驗(yàn)也可，不設(shè)試用期，只要春節(jié)期間連續(xù)工作，就可長期錄用”、“酒店誠聘服務(wù)員，一天工資200元，過年上7天班，賺一個(gè)月錢，工資日結(jié)”……
而與千余崗位需求相對(duì)應(yīng)的是，部分過年不回家的網(wǎng)友也紛紛在網(wǎng)上發(fā)帖自薦，打算借著春節(jié)這股東風(fēng)打短期工多賺點(diǎn)錢或者謀得一個(gè)好的工作機(jī)會(huì)?！氨救伺?，過年不打算回家，一個(gè)人在外過年很漫長，尋求兼職，可以做營業(yè)員、銷售、家教、手工活等”、“本人男，22歲，高中畢業(yè)。聽說年前好找工作，今年過年不回家了，這兩天就去上海，有用人單位可聯(lián)系我?！庇兄?年川湘家常菜烹飪經(jīng)驗(yàn)的陳師傅在網(wǎng)站發(fā)布“過年不回家廚師求職”信息，不到1小時(shí)，手機(jī)便被打爆了?！拔野哑谕べY提高了50%，沒想到還有那么多人找我，我也不著急，慢慢挑一個(gè)離家近、環(huán)境好的餐館?！标悗煾德朴频卣f。
網(wǎng)友：過年歸不歸家都可理解
一邊是家人的殷殷期盼、浩浩蕩蕩的返鄉(xiāng)大軍和一票難求的尷尬境遇，一邊卻是大量的工作機(jī)會(huì)和翻倍的薪水，今年過年到底該不該回家呢？
網(wǎng)友“螢火蟲”在網(wǎng)上無奈地發(fā)帖稱，她是一名營業(yè)員，如果過年不回家的話，年后她可能會(huì)被升為店長助理，而且老板還會(huì)為過年留店的員工發(fā)紅包作為獎(jiǎng)勵(lì)。但要是回家的話，她在老板心中的印象將會(huì)大打折扣，不僅晉升的機(jī)會(huì)丟了，老板還可能會(huì)招新員工，干脆把她辭了。為了不失去這份難得的工作機(jī)會(huì)，“螢火蟲”只好放棄了回家的念頭。網(wǎng)友“平安是?！钡牧粞愿屓诵乃幔骸拔野职挚?0歲了，今年過年他不回家了。他說過年前工作好找，他這個(gè)歲數(shù)過年后再找活干就沒有人要了，他盼著過年前，大家都回家了，可以找份活干，多賺點(diǎn)錢?！?/FONT>
身為大二學(xué)生的網(wǎng)友“魔女阿七”也表示，學(xué)校放寒假已經(jīng)好多天了，大部分的同學(xué)都已經(jīng)回家過年，但家境貧寒的她卻想留在學(xué)校勤工儉學(xué)，因?yàn)楣?jié)日掙錢會(huì)比平時(shí)多一些，還可以把回家的路費(fèi)省下來。就拿做家教來說，寒假期間，大部分學(xué)生都回家了，家教供不應(yīng)求，這樣她比平時(shí)能多掙不少，每小時(shí)可以達(dá)到五十塊錢。
與此同時(shí)，網(wǎng)友“小李飛刀”還在社區(qū)論壇上發(fā)帖，列舉了多項(xiàng)不回家過年的理由，并倡議網(wǎng)友們“今年春節(jié)不回家”。一是回不回家，照樣過年，回家了不外乎跟家人團(tuán)聚，大年三十大吃一頓，跟父母呆七天，平時(shí)回去也一樣；二是不給春運(yùn)添壓力、不給交通添麻煩。三年了，幾乎每次回家都跟打仗似的，勞命傷財(cái)，買票、等待、擠車、煎熬、下車、轉(zhuǎn)車……趕上春運(yùn)回一趟家，渾身上下脫一層皮。過年不回家，這些煩惱都省了。三是學(xué)習(xí)軍人守邊關(guān)，過年堅(jiān)守崗位。想想邊關(guān)的軍人不僅不能回家還要挨凍受冷，今年自己也決定堅(jiān)守工作崗位，為人民服務(wù)。四是錯(cuò)開春運(yùn)，團(tuán)聚機(jī)會(huì)多，現(xiàn)在通訊、交通很發(fā)達(dá)，只要能調(diào)出時(shí)間就可以回家和親人團(tuán)聚。五是春節(jié)不回家還能省錢賺錢。六是能利用假期自己好好休整一番，放松放松……
就在不少網(wǎng)友以不同的理由力挺“過年不回家”的同時(shí)，不少網(wǎng)友卻認(rèn)為這些都只是借口，回家陪父母過年是子女應(yīng)盡的責(zé)任和孝道。網(wǎng)友“野果”就表示，每當(dāng)聽到電話那頭傳來的父母一句句安慰的話語，心里就特別難過。父母把自己拉扯大實(shí)在是不容易，想著父母一天天老去，就算我在外過得再不如意，也要回家見他們。
“其實(shí)過年回不回家都可以理解。為了讓更多的人過個(gè)團(tuán)圓年、溫馨年、平安年、快樂年，每到過年在我們身邊都會(huì)有一些人留在異鄉(xiāng)、堅(jiān)守崗位，像是警察、醫(yī)護(hù)工作者、煤水電企業(yè)維修人員以及服務(wù)業(yè)的普通打工者，他們都值得我們尊敬?！泵鎸?duì)眾多網(wǎng)友的觀點(diǎn)，網(wǎng)友“小麥穗”的感言，引起了網(wǎng)友們的廣泛共識(shí)。
網(wǎng)友發(fā)帖求過年回家請(qǐng)假高招
“快過年了，想辭職早點(diǎn)回老家，這樣火車票也容易買。我提前一個(gè)星期跟公司說了辭職的事，明天我就徹底解放了，沒想到今天老板娘讓我再工作半個(gè)月，說是最近公司比較忙。我當(dāng)時(shí)就急了，說要早點(diǎn)回家，家人都盼著呢，但老板娘不聽我解釋。我該怎么辦呢？我上個(gè)月的工資還沒發(fā)呢，老板娘不會(huì)不給我了吧，朋友們幫我想想辦法呀！” “我在公司工作半年了，現(xiàn)在我想回家過年，可是老板不批！我沒簽勞動(dòng)合同，害怕被公司炒魷魚，但我真的想回家過年，我該怎么辦？”春節(jié)將至，網(wǎng)友“寶寶雪人”、“skyhangtian”等打算回家過年的網(wǎng)友紛紛在網(wǎng)上發(fā)帖求助。
對(duì)于打工一族的求助，網(wǎng)友們的普遍建議就是要么找勞動(dòng)部門維權(quán)，要么就舍棄一切直接走人。在深圳某電子廠打工的網(wǎng)友“江南”表示，為了請(qǐng)假回家，他早在兩三個(gè)月前就申請(qǐng)了?！艾F(xiàn)在申請(qǐng)已經(jīng)太遲了，臨近春節(jié)工廠訂單又多，人手又不夠，一般都不批了?！钡敖稀蓖瑫r(shí)也表示，春節(jié)期間，企業(yè)為了留住員工在廠里加班趕工，往往開出超常的優(yōu)惠條件。他所在的部門有三十幾個(gè)人，大部分都選擇春節(jié)加班，“如果過年留下來工作，會(huì)有雙倍的工資，而且等到三四月份淡季時(shí)有假補(bǔ)休，還會(huì)發(fā)200元獎(jiǎng)金，留下也是不錯(cuò)的選擇?！?/FONT>
就在不少打工者急于回家過年，發(fā)帖抱怨老板不近人情的同時(shí)，不少老板卻對(duì)此大呼委屈。寶安某火鍋店鐘老板最近就十分郁悶，春節(jié)臨近，大家忙著年底聚餐，火鍋店的生意越來越好，但店內(nèi)的服務(wù)員卻已經(jīng)走了一半，剩下的一半也沒什么心思工作，都在為回家做準(zhǔn)備。為此，鐘老板和夫人一大早就要起床，準(zhǔn)備食材、招呼顧客，每天都要忙到凌晨才能休息。鐘老板表示，現(xiàn)在的年輕打工者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)不大，掙錢的想法也不急切，他已經(jīng)提出下個(gè)月給員工開雙倍工資的優(yōu)厚條件，卻沒法挽留他們回家的腳步。
鐘老板表示，他遇到的情況還不是最壞的，有的年輕人剛工作沒兩天，甚至連招呼都不打一聲就直接走人。據(jù)鐘老板介紹，他的朋友剛招了一名年輕服務(wù)員，沒想到上班第二天對(duì)方就杳無音信了，朋友嚇壞了，還以為出了什么事，差點(diǎn)報(bào)案。后來，通過店里其他員工才聯(lián)系到這位年輕人。結(jié)果對(duì)方只說了句“這里工作環(huán)境不適合我”，就掛了電話。
“普遍來說，青年員工掌握的職業(yè)技能比老一輩員工要先進(jìn)，但是他們的職業(yè)素養(yǎng)不一定就能趕上老員工?！辩娎习灞硎?，春節(jié)期間人們的各項(xiàng)生活需求還存在，衣食住行哪樣也離不了服務(wù)，這就使得各行各業(yè)都會(huì)有員工要放棄與家人團(tuán)聚的機(jī)會(huì)，堅(jiān)守在工作崗位上。我們?cè)谙硎軇e人為我們提供服務(wù)的同時(shí)，為什么不能為他人提供服務(wù)呢？有些服務(wù)行業(yè)的員工想提前回家過年，但被老板拒絕，就將所有的怨氣撒在顧客身上，甚至還故意和顧客找茬，逼迫老板就范。鐘老板認(rèn)為，年輕的員工應(yīng)該提高職業(yè)素養(yǎng)，在抱怨老板不讓回家過年的同時(shí)，也能夠設(shè)身處地地為企業(yè)和他人的利益著想。
專家：春節(jié)打工注意安全學(xué)會(huì)維權(quán)
對(duì)于廣大留守異鄉(xiāng)的打工一族，有專家提醒，春節(jié)打短工一要注意人身安全，二要與用人單位簽訂勞動(dòng)協(xié)議，以便維護(hù)自身合法權(quán)益。
專家表示，根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)，不少外來務(wù)工者在春節(jié)期間上班，工資拖欠的情況比較少，但有時(shí)用人單位承諾的翻倍薪水卻拿不到。究其原因就是，不少員工在打工時(shí)都是與用人方口頭協(xié)議約定工資，根本沒簽訂勞動(dòng)合同，一旦發(fā)生勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)監(jiān)察部門也很難調(diào)查取證。為此，專家提醒打短工者，在打工時(shí)要與用人方簽訂勞動(dòng)協(xié)議，以便依法維護(hù)自身權(quán)益。
專家還稱，春節(jié)期間用工緊張，不少用工企業(yè)招工門檻很低，也不會(huì)花費(fèi)時(shí)間對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。如果員工對(duì)一些有技術(shù)性的工作操作流程不熟悉，可能在工作中出現(xiàn)差錯(cuò)，甚至造成人身損害。為此，員工在選擇工作時(shí)不能僅看重高工資、包吃住等豐厚待遇，而一定要量力而行，選擇適合自己的工作。同時(shí)，春節(jié)期間，有的娛樂場所會(huì)以特種行業(yè)的高薪來吸引求職者。工種有代客泊車、侍者，有的甚至是不正當(dāng)交易，年輕學(xué)生到這些場所打工往往容易誤入歧途。為此專家提醒，學(xué)生打小時(shí)工要根據(jù)自身的條件選擇適合自己的職業(yè)，并且一定要注意人身安全。
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