近日，水城瑞安水泥有限公司組織1077人到具有國家資質(zhì)的水城鋼鐵（集團）公司總醫(yī)院職業(yè)病防治中心進行職業(yè)健康體檢，切實落實員工對自己身體狀況的知情權(quán)。

    此次職業(yè)健康體檢是合資公司工會成立以來第一次開展的大規(guī)模活動，歷時15天，共對997名職工進行了身體檢查，每名職工涉及的體檢內(nèi)容達6至7項。在體檢工程中，作為職工“娘家人”的水城瑞安水泥公司工會全程參與，把關心職工真正落實到具體行動上。

    “堅持‘勞資協(xié)調(diào)、合作有序、良性互動、實現(xiàn)公贏’的原則，開創(chuàng)合資企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和工會工作新局面。”這是今年2月水城瑞安水泥公司工會首屆會員代表大會確立的工會工作指導思想。三個多月來，該公司工會以多種形式切實維護職工的合法權(quán)益，受到廣大職工的認可。