記者從江西省人社廳獲悉，《江西省用人單位勞動(dòng)保障誠信等級評價(jià)辦法》已正式出臺(tái)，有拖欠工資總額10萬元以上或拖欠工資2個(gè)月以上等行為的，將被評為勞動(dòng)保障失信單位。
　　勞動(dòng)保障誠信等級評價(jià)實(shí)行等級制度，設(shè)定六個(gè)等級。存在拖欠工資總額10 萬元以上或拖欠工資2個(gè)月以上的；拒不執(zhí)行勞動(dòng)保障限期改正指令書的；因勞動(dòng)糾紛引發(fā)群體性突發(fā)事件并造成一定社會(huì)影響的，該企業(yè)將被評為勞動(dòng)保障失信單位。根據(jù)用人單位勞動(dòng)保障誠信等級的不同，勞動(dòng)監(jiān)察部門將分等級進(jìn)行檢查，對勞動(dòng)保障誠信示范單位，當(dāng)年無投訴舉報(bào)，免檢通過。對勞動(dòng)保障失信單位，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控，依法加大對其勞動(dòng)保障違法行為的查處力度。