三維絲董事長羅祥波接受中國水泥網(wǎng)記者采訪

　　近日，由中國水泥協(xié)會(huì)、中國貿(mào)促會(huì)建材分會(huì)主辦的“第十二屆中國國際水泥技術(shù)及裝備展覽會(huì)”在北京展覽館盛大開幕。中國水泥網(wǎng)第一次以“中國水泥網(wǎng)現(xiàn)場(chǎng)演播廳”形式亮相展會(huì)，得到了諸多行業(yè)人士的支持與圍觀。廈門三維絲董事長羅祥波做客中國水泥網(wǎng)演播廳，暢談三維絲目前發(fā)展及未來規(guī)劃，分享了人才管理方面的經(jīng)驗(yàn)。

　　三維絲是一家專注于國內(nèi)袋式除塵所需的高溫濾料的生產(chǎn)研發(fā)和銷售的企業(yè)，是國家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)機(jī)械分會(huì)唯一的濾料企業(yè)，參與了國內(nèi)濾料行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的制定，主打產(chǎn)品是耐性、高性能、耐高溫、耐腐蝕的濾料。2009年，公司在國內(nèi)高溫濾料市場(chǎng)占有率排名第四位，排在必達(dá)福、奧博尼、博格三家公司之后，在國內(nèi)火力發(fā)電行業(yè)市場(chǎng)占有率排名第二位，為內(nèi)資企業(yè)第一。三維絲的高溫濾料屬于濾料行業(yè)的高端領(lǐng)域。

　　“過去幾年，三維絲保持了一個(gè)比較快速的發(fā)展，年均復(fù)合增長率在40%左右?？傮w上講，比較順利和快速。從三維絲成立開始，在電力、水泥、垃圾焚燒、化工等行業(yè)，知名度在逐年提升，到現(xiàn)在為止，三維絲在中國的高溫市場(chǎng)都處于領(lǐng)先位置。近幾年，中國的高溫濾料在市場(chǎng)上取得了很大進(jìn)步，從技術(shù)水平上講，國內(nèi)比較好的技術(shù)，已經(jīng)能代表國際的先進(jìn)水平。”羅祥波面露自豪的向記者介紹。自三維絲2010年3月上市后，短短的一年時(shí)間內(nèi)，公司取得了很大發(fā)展。在人才方面，三維絲吸引了很多人才，包括管理、市場(chǎng)以及技術(shù)等方面人才；在技術(shù)儲(chǔ)備方面，公司開發(fā)了很多新的高新技術(shù)產(chǎn)品；在市場(chǎng)銷售網(wǎng)絡(luò)方面，完善了市場(chǎng)銷售網(wǎng)絡(luò)，為未來的態(tài)勢(shì)發(fā)展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

　　但是，他也指出，雖然高溫濾料行業(yè)未來的發(fā)展形勢(shì)很好，但現(xiàn)階段，該行業(yè)的發(fā)展中還存在一些問題，如國內(nèi)企業(yè)眾多，很多企業(yè)在低檔次、低技術(shù)水平上競(jìng)爭，這些做法在一定程度上損害了我們國家民族品牌的形象。

　　談及三維絲的發(fā)展方向，羅祥波表示，未來，國家對(duì)環(huán)保政策應(yīng)該是在不斷趨嚴(yán)的。政府向環(huán)保企業(yè)提出了更高的要求和目標(biāo)，要求這些企業(yè)提高科技水平。在粉塵治理上，政府要求環(huán)保企業(yè)提高技術(shù)水平，滿足新的環(huán)保要求，除了煙囪的大顆粒治理之外，還要對(duì)PM2.5粉塵進(jìn)行治理；在產(chǎn)品開發(fā)上，政府要求企業(yè)適應(yīng)環(huán)保的要求，適應(yīng)中國產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求。因此，三維絲儲(chǔ)備了很多新的高新技術(shù)，如即將推出的水刺。水刺生產(chǎn)能力的技術(shù)，能夠達(dá)到低排放、低阻力、高精度、長壽命等優(yōu)點(diǎn)。以上這兩點(diǎn)都將成為環(huán)保企業(yè)未來發(fā)展的必然趨勢(shì)。

　　目前，三維絲已發(fā)展成為中國一流的濾料企業(yè)，未來將借助資本市場(chǎng)平臺(tái)，第一步把三維絲打造成為世界一流的濾料企業(yè)；第二步，通過資本平臺(tái)，去擴(kuò)展三維絲的產(chǎn)品、產(chǎn)業(yè)。在縱向擴(kuò)展上，就是產(chǎn)業(yè)鏈的延伸；在橫向擴(kuò)展上，會(huì)涉及到其他一些環(huán)保領(lǐng)域，比如公司正在做的集成器。但是，三維絲也不排除涉及一些水處理等其他一些領(lǐng)域。未來幾年中，三維絲將力爭成為國際知名的環(huán)保企業(yè)先鋒。

　　采訪接近尾聲，羅祥波還和記者分享了三維絲在人才管理方面經(jīng)驗(yàn)，他說，企業(yè)最重要的，是為員工提供足夠大的平臺(tái)。要做到這一點(diǎn)，首先要做到企業(yè)的長足發(fā)展，這樣人才才有足夠的平臺(tái)發(fā)展。人才最看重的是以后有沒有成長空間，能不能學(xué)到東西，有沒有更大的平臺(tái)施展能力。企業(yè)應(yīng)該把平臺(tái)搭建好，這樣才能吸引和保留人才。