北流海螺再獲“玉林市強(qiáng)優(yōu)工業(yè)企業(yè)”稱號
2011年7月20日，在玉林市國際會展中心召開的玉林市年中工作會議上，北流海螺公司再次被評為2010年度“玉林市強(qiáng)優(yōu)工業(yè)企業(yè)”，這是公司連續(xù)第三次獲得此項殊榮，北流海螺公司副總經(jīng)理任文皓同志代表公司出席了會議，并領(lǐng)取了獎牌。
玉林市年中工作會議現(xiàn)場
北流海螺公司副總經(jīng)理任文皓同志上臺領(lǐng)獎
2010年，在集團(tuán)、股份公司、區(qū)域正確領(lǐng)導(dǎo)下，北流海螺公司以年度各項任務(wù)為目標(biāo)，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，以“抓人本、重成本、帶隊伍、重培訓(xùn)、抓整改、重技改、抓安全、保平安”為管理思路，內(nèi)抓基礎(chǔ)管理、體系運行和企業(yè)文化建設(shè)，外抓兩個市場有效運作及公共關(guān)系協(xié)調(diào)處理，充分發(fā)揮挖掘人、財、物的潛能，進(jìn)一步優(yōu)化管理流程，提高經(jīng)營管理的效率與質(zhì)量，齊心協(xié)力，及時調(diào)整思路，與時俱進(jìn)。公司全年共生產(chǎn)熟料完成計劃的102%，生產(chǎn)水泥完成計劃的105%，銷售水泥熟料完成計劃的109%，利潤同比增長80%，實現(xiàn)總產(chǎn)值達(dá)10億元以上，繳納稅費近億元，效益顯著。
同時公司不斷優(yōu)化內(nèi)部用工管理，堅持“用工本地化”原則，全年招聘員工130人，增加了地方就業(yè)。公司通過不斷深化薪酬激勵機(jī)制改革，提高員工工資水平，2010年，公司人均工資增長幅度達(dá)15%，讓廣大員工充分享受了企業(yè)發(fā)展的成果。公司還積極響應(yīng)國家節(jié)能減排的號召，努力推進(jìn)清潔化生產(chǎn)工作，不僅在生產(chǎn)過程中堅持“變廢為寶”的做法，消耗廢石近50萬噸，工業(yè)廢渣近30萬噸，還加快了企業(yè)綠化美化進(jìn)度，通過員工自己動手，把公司建成花園式企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)與社會、與自然和諧共榮，奠定了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的堅實基礎(chǔ)，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的健康、持續(xù)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。
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