? ? ? 按照陜西建材科技公司黨組織副書記抓黨建述職評(píng)議考核工作要求，我就2024年度抓黨建工作情況報(bào)告如下。
? ? ? 一、上年度問題整改落實(shí)情況
? ? ? （一）在黨建工作考核機(jī)制不完善方面。分解細(xì)化任務(wù)，明確工作責(zé)任；嚴(yán)格執(zhí)行黨建述職評(píng)議考核制度。
? ? ? （二）在黨建工作保障力度不足方面。建立黨建工作臺(tái)賬和檢查制度；優(yōu)化黨務(wù)工作分工；定期組織黨務(wù)人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
? ? ? （三）在黨建融入中心工作創(chuàng)新思路單一方面。多形式開展黨建活動(dòng)；利用“黨員示范崗、攻關(guān)小組”等載體開展修舊利廢，共節(jié)支28.16萬元。
? ? ? （四）在發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用不明顯方面。完成支部換屆工作，加強(qiáng)支委履職水平，加快提升支部工作水平。
? ? ? 二、履職盡責(zé)情況
? ? ? （一）學(xué)思想強(qiáng)理論。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度及中心組學(xué)習(xí)制度，參加學(xué)習(xí)24次，研討發(fā)言12次；多形式常態(tài)化開展黨史學(xué)習(xí)教育；通過舉辦專題讀書班、專題黨課、專題警示教育會(huì)等方式抓好黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育；利用各類媒體及內(nèi)部宣傳平臺(tái)，先后刊登內(nèi)稿110余篇、外稿40余篇。
? ? ? （二）強(qiáng)黨性壓責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”制度。共召開黨總支會(huì)27次，涉及“三重一大”11項(xiàng)；貫徹落實(shí)“四下基層”，開展安全生產(chǎn)方面宣講及黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育專題黨課，撰寫調(diào)研報(bào)告1篇；將“四個(gè)樹標(biāo)”年度重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)與黨總支抓黨建工作責(zé)任相結(jié)合，形成長效工作機(jī)制。
? ? ? （三）重實(shí)踐提能力。完成各支部換屆選舉工作；把好發(fā)展黨員入口關(guān)，發(fā)展黨員1人、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正1人；提高黨支部書記“四好”能力；圍繞降本增效積極發(fā)揮黨員攻關(guān)小組作用，通過修舊利廢項(xiàng)目節(jié)支費(fèi)用28.16萬元。
? ? ? （四）明措施抓落實(shí)。結(jié)合企業(yè)實(shí)際認(rèn)真自查認(rèn)領(lǐng)，形成了巡察整改5大類22項(xiàng)47條具體問題清單，靶向施策認(rèn)真整改，嚴(yán)格對(duì)照巡察整改工作要求已全部整改完成。
? ? ? （五）辦實(shí)事聚合力。創(chuàng)建“‘五比’青創(chuàng)先鋒青年突擊隊(duì)”；為職工辦實(shí)事8件；開展了職工“四季送”“慶三八”羽毛球比賽等文娛活動(dòng)。
? ? ? 三、存在突出問題及原因分析
? ? ? 一是思想理論武裝學(xué)用結(jié)合不夠緊密。對(duì)理論知識(shí)通讀細(xì)讀的多，精讀研讀的少，專題討論的多，成果應(yīng)用的少。
? ? ? 二是創(chuàng)建黨建特色品牌不到位。創(chuàng)建品牌的政治站位還不夠高，品牌創(chuàng)建缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃，實(shí)效性和針對(duì)性不強(qiáng)。
? ? ? 三是黨建工作系統(tǒng)性建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。黨務(wù)干部素質(zhì)能力參差不齊，抓黨建的責(zé)任意識(shí)和主觀能動(dòng)性不夠，各黨支部之間黨建工作發(fā)展不平衡，影響和制約了公司黨建工作水平的整體提升。
? ? ? 四、下一步打算
? ? ? （一）強(qiáng)基礎(chǔ)、補(bǔ)短板。一是抓好創(chuàng)新理論武裝。二是聚焦“三會(huì)一課”制度落實(shí)。三是提升黨建工作例會(huì)質(zhì)效。四是開展黨組織書記、黨務(wù)人員素質(zhì)提升專題培訓(xùn)班。
? ? ? （二）抓規(guī)范、提質(zhì)效。一是修訂《黨總支會(huì)議事規(guī)則》。二是修訂《領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)制度》。三是修訂公司黨建工作考核辦法。
? ? ? （三）創(chuàng)品牌、促發(fā)展。一是深化“黨支部示范區(qū)、黨員示范崗、黨員先鋒隊(duì)”品牌創(chuàng)建。二是提升新聞宣傳水平。