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四川金頂公司章程修訂內容主要涉及法定代表人職責、高級管理人員定義、子公司管理、股份收購規(guī)則及股東權利等方面，旨在完善公司治理結構，強化規(guī)范運作。...

四川金頂擬取消監(jiān)事會，由董事會審計委員會行使監(jiān)督職能，并修訂《公司章程》及相關治理制度，將“股東大會”改為“股東會”，刪除監(jiān)事會相關內容，尚需股東大會審議。 **關鍵結論（50字以內）：** 四川金頂取消監(jiān)事會，審計委員會履責，修訂章程及制度，更名“股東會”，待股東大會審議。...

四川金頂公司章程擬修訂，明確公司治理結構、股份管理、股東權利及責任，規(guī)范經營宗旨為綠色礦山與物流產業(yè)，推動高質量發(fā)展。...

四川金頂董事會決議：聘任牛歐洲為總經理并提名其為非獨立董事候選人；取消監(jiān)事會，由董事會審計委員會行使監(jiān)督職能；擬召開股東大會審議相關議案。...

四川金頂擬取消監(jiān)事會，由董事會審計委員會行使監(jiān)督職能，并修訂公司章程，待股東大會審議。...

上峰水泥與專業(yè)機構共同投資的合肥存鑫基金已完成清算注銷，公司通過減持晶合集成股票實現收益約1.66億元，基金清算對公司2025年利潤有積極影響，不涉及重大資產重組或關聯交易。...

西藏天路董事會審議通過增補曾朝斌為董事候選人，其任職資格符合相關規(guī)定，尚需提交股東大會審議。...

西藏天路董事會通過增補曾朝斌為董事候選人，其任職資格符合相關規(guī)定，尚需提交股東大會審議。...

龍泉股份監(jiān)事會確認2025年限制性股票激勵計劃激勵對象名單合法合規(guī)，符合相關法規(guī)及公司規(guī)定，公示期間無異議，激勵對象資格有效。...

四川金頂總經理熊記鋒因個人原因辭職，將由董事長代行職責，公司稱其辭職不影響正常運營。...

公司名稱及證券簡稱變更，主體信用等級維持AAA，評級展望穩(wěn)定，聯合資信認為變更對公司信用水平無重大不利影響。...

根據《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國工會法》《中國能源建設股份有限公司章程》等相關規(guī)定，中國能源建設股份有限公司（以下簡稱公司）于2025年9月5日召開職工代表大會，選舉黃埔先生為公司職工董事，任期自職工代表大會選舉產生之日起至公司第三屆董事會任期屆滿止。...

海南瑞澤制定內部控制基本制度，強化公司治理，規(guī)范內部控制，確保合規(guī)經營、資產安全、信息披露真實準確，提升管理效率與風險防控能力。...

海南瑞澤制定信息披露管理制度，明確信息披露基本原則、定期報告與臨時報告的披露要求，強調信息真實、準確、完整，保障投資者公平獲取信息，規(guī)范公司及相關方信息披露行為，確保依法合規(guī)運作。...

本制度明確了海南瑞澤董事及高管離職程序、交接責任、持續(xù)義務及追責機制，確保公司治理穩(wěn)定與合規(guī)運作。...

海南瑞澤董事會通過修訂公司章程及相關治理制度，并擬購買責任險以完善風險管理體系。...

海南瑞澤制定投資者關系管理制度，旨在規(guī)范信息披露、加強溝通、保護投資者權益，提升公司治理水平和市場透明度。...

海南瑞澤制定會計師事務所選聘制度，規(guī)范選聘流程，強化審計質量控制，確保獨立性和透明度，維護股東利益，提升財務信息可靠性。...

海南瑞澤修訂《公司章程》，調整內容包括：工商登記機關變更、法定代表人規(guī)定細化、股份發(fā)行表述調整、股份回購條款完善、股東權利義務明確等，以符合最新法律法規(guī)要求。...

本制度旨在完善海南瑞澤董事及高管薪酬管理，建立激勵約束機制，提升公司治理水平，促進公司持續(xù)發(fā)展。...

海南瑞澤制定融資決策管理制度，規(guī)范融資行為，明確融資原則、審批權限、執(zhí)行流程及責任分工，強化風險控制，確保資金使用合規(guī)高效，防范財務風險，保障公司整體利益。...

海南瑞澤制定重大信息內部報告制度，明確重大信息范圍、報告程序及責任，確保信息披露及時、準確、完整，維護投資者權益。...

海南瑞澤制定募集資金管理制度，規(guī)范募集資金存放、使用與監(jiān)管，確保資金用于主營業(yè)務，防止挪用，強化信息披露與風險控制。...

海南瑞澤設立薪酬與考核委員會，規(guī)范董事及高管薪酬政策與考核機制，完善公司治理結構，提升決策科學性與管理效率。...

海南瑞澤將于2025年9月24日召開臨時股東大會，審議修訂公司章程、公司治理制度及購買責任險等議案，股權登記日為9月19日，會議提供現場及網絡投票方式。...

海南瑞澤制定關聯交易管理辦法，規(guī)范關聯方交易行為，確保交易公允性，保護公司及股東利益，明確關聯方認定標準、交易類型、審批權限及審議程序。...

海南瑞澤監(jiān)事會通過廢止《監(jiān)事會議事規(guī)則》并修訂《利潤分配管理制度》，相關議案需提交股東大會審議。...

海南瑞澤制定互動易平臺信息發(fā)布及回復審核制度，規(guī)范投資者交流，確保信息真實、公平、合規(guī)，防范誤導與市場操縱，提升公司治理水平。...

海南瑞澤制定對外投資管理制度，明確投資決策權限、程序及監(jiān)督機制，規(guī)范投資行為，防范風險，保障公司和股東利益。...

**關鍵結論：** 海南瑞澤通過規(guī)范分公司與子公司管理，強化總公司對人事、財務、重大事項的控制與監(jiān)督，確保依法合規(guī)運營，提升整體管理效率與風險防控能力。...

海南瑞澤制定印章管理制度，明確印章種類、適用范圍、管理職責、刻制啟用、保管使用及責任追究，確保印章管理規(guī)范、安全、可控，防范法律風險。...

海南瑞澤制定《董事會秘書工作細則》，明確董事會秘書的任職資格、職責范圍、任免程序及保密義務等，強化公司治理與信息披露規(guī)范，確保董事會秘書依法履職并接受監(jiān)督。...

海南瑞澤制定資產減值準備計提與核銷管理制度，明確各類資產減值跡象、測試方法及計提標準，規(guī)范資產減值會計處理，確保財務信息真實準確。...

海南瑞澤公司章程（2025年9月修訂）明確了公司治理結構、股東權利義務、股份管理、董事會職責等內容，強調依法合規(guī)運作，保障股東權益，規(guī)范公司行為，推動公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。 **關鍵結論（50字以內）：** 海南瑞澤公司章程明確公司治理結構、股東權利與義務，規(guī)范股份管理與運作機制，確保依法合規(guī)經營。...

海南瑞澤修訂、制定、廢止多項公司制度，完善治理結構，提升規(guī)范運作水平，部分制度提交股東大會審議。...

海南瑞澤制定內幕信息知情人登記管理制度，規(guī)范內幕信息管理，明確登記流程與責任主體，強化信息披露合規(guī)性與保密性。...

海南瑞澤設立董事會戰(zhàn)略委員會，完善治理結構，提升戰(zhàn)略決策水平，防范投資風險，制定工作細則明確職責、組成、議事規(guī)則等內容。...

海南瑞澤制定利潤分配管理制度，明確現金分紅優(yōu)先，保障股東權益，強化決策程序與信息披露，兼顧公司可持續(xù)發(fā)展。...

海南瑞澤制定內部審計制度，規(guī)范審計流程，強化內部控制與風險管理，確保財務信息真實完整，提升經營效率，保障資產安全，促進公司合規(guī)運作與高質量發(fā)展。...

海南瑞澤設立審計委員會，規(guī)范內審與風控，監(jiān)督財務與內控，提升治理水平。...

海南瑞澤董事會議事規(guī)則明確董事會職權、組成、會議程序等，旨在規(guī)范決策流程，提升治理水平，保障股東及相關方權益。...

海南瑞澤制定對外捐贈及贊助管理制度，規(guī)范行為、明確范圍、審批程序及責任，確保合法合規(guī)、提升企業(yè)形象，防止資產不當流失。...

海南瑞澤制定獨立董事專門會議工作制度，規(guī)范會議程序，明確獨立董事職責與權限，保障其有效履職，強化公司治理，保護中小股東權益。...

海南瑞澤制定對外擔保管理辦法，規(guī)范擔保行為，明確擔保對象條件、審批程序、風險管理及信息披露要求，強化內部控制，控制擔保風險，保障公司資產安全。...

海南瑞澤制定資產處置管理制度，明確資產處置的審批權限、程序及信息披露要求，規(guī)范重大資產處置行為，確保決策合規(guī)透明。...

海南瑞澤制定總經理工作細則，明確總經理及高管職責、任職資格、議事規(guī)則及報告制度，規(guī)范公司經營管理，提升管理效率，確保公司運營合法合規(guī)、高效有序。...

韓建河山董事會通過兩項議案：一是62名激勵對象292.5萬股限制性股票符合解除限售條件；二是放棄參股公司股權轉讓優(yōu)先購買權，不影響公司經營及股東利益。...

韓建河山監(jiān)事會審議通過2023年限制性股票激勵計劃第二批解禁，62名激勵對象合計292.5萬股符合條件，程序合法有效。...

韓建河山放棄參股公司吉泰新材料60%股權的優(yōu)先購買權，不影響公司持股比例及合并報表范圍，對公司經營無重大影響。...

韓建河山2023年限制性股票激勵計劃第二個解除限售期條件已成就，62名激勵對象可解除限售292.5萬股，占總股本0.75%。...