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水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情？...

2025年上半年，華新水泥實現營業(yè)收入160.47億元，同比下降1.17%，歸屬于上市公司股東的凈利潤為11.03億元，同比增長51.05%……...

水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情？...

今日水泥行業(yè)發(fā)生了這些事兒！...

9月1日，華新水泥發(fā)布公告，擬將下屬全部境外經營資產整合至新設境外子公司，再申請該子公司境外上市。公告稱，本次分拆上市利于華新水泥拓寬融資、整合資源、提升經營能力，也能增強新子公司境外資本競爭力與靈活性。...

華新水泥（06655）發(fā)布公告，為進一步拓寬融資渠道、開放整合資源，提高華新水泥的經營能力，華新水泥擬將下屬全部實際開展生產經營的境外資產整合至擬由華新水泥或其附屬公司設立的境外子公司旗下，并擬申請將新子公司分拆至境外證券交易所上市。...

水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情？...

華新水泥籌劃境外子公司分拆上市，或將拓寬融資渠道，提升國際化經營水平。...

華新水泥擬分拆境外子公司上市，整合全部境外生產經營資產，旨在拓寬融資渠道、提升全球競爭力，尚處籌劃階段，存在不確定性。...

**關鍵結論：** 四方新材設立薪酬與考核委員會，負責制定董事及高管薪酬政策、考核標準，并提出建議，完善公司治理結構。...

**關鍵結論：** 四川雙馬制定內幕信息知情人登記管理制度，明確內幕信息范圍、知情人責任、登記備案流程及違規(guī)追責機制，以防范內幕交易，保障信息披露公平與投資者權益。...

四川雙馬制定信息披露管理制度，規(guī)范信息披露行為，確保信息真實、準確、完整，保護投資者權益，明確披露內容、流程及相關責任。...

金隅集團財務報表顯示其經營狀況穩(wěn)定，資產質量良好，具備較強的盈利能力和償債能力。...

金隅集團制定信息披露管理制度，規(guī)范信息披露流程，確保信息真實、準確、完整，提升公司透明度和治理水平。...

金隅集團董事會薪酬與提名委員會議事規(guī)則明確了委員會的職責、議事程序及決策機制，旨在規(guī)范高管薪酬與提名管理。...

金隅集團制定內幕信息知情人登記管理辦法，規(guī)范內幕信息管理，確保信息披露公平公正，防范內幕交易。...

金隅集團發(fā)布管理層證券交易辦法，規(guī)范管理層證券交易行為，強化內部監(jiān)管，確保合規(guī)透明。...

金隅集團制定董事會薪酬與提名委員會議事規(guī)則，明確委員會職責、議事程序及薪酬提名管理機制，強化公司治理與決策規(guī)范性。...

金隅集團制定內幕信息知情人登記管理辦法，規(guī)范內幕信息管理，明確內幕信息范圍、知情人范疇及登記流程，強化信息披露合規(guī)性與保密責任。...

《海螺水泥內幕信息知情人登記管理辦法》旨在規(guī)范內幕信息管理，明確登記流程與責任人，強化信息披露合規(guī)性，防范內幕交易風險。...

**關鍵結論：** 海螺水泥制定內幕信息知情人登記管理辦法，規(guī)范內幕信息管理，明確知情人范圍、登記備案流程、保密責任及違規(guī)追責機制，以防范內幕交易，保護公司與投資者權益。...

水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情？...

Miljan Gutovic表示，上半年，豪瑞實現了全面的盈利性增長，經常性息稅前利潤實現兩位數增長，利潤率達到行業(yè)領先的18.3%，每股收益大幅上升。利潤率提升得益于我們高價值戰(zhàn)略的推動、為滿足客戶需求而擴大可持續(xù)產品的供應，以及脫碳與循環(huán)建設所帶來的盈利性增長。自2025年初以來，我們已完成11筆增值交易，專注于具有吸引力的市場。就全年而言，我們在分拆后的指引包括：按當地貨幣計算實現經常性息稅...

《海螺水泥薪酬及提名委員會職權范圍書》明確了委員會在高管薪酬制定、提名董事及高管人選方面的職責權限，強調其在公司治理中的監(jiān)督與決策作用。...

《海螺水泥薪酬及提名委員會職權范圍書》明確了委員會在高管薪酬制定、提名決策中的職責權限，強調規(guī)范治理、提升透明度，以保障公司管理科學性和股東利益。...

**關鍵結論：** 海螺水泥設立薪酬及提名委員會，負責董事及高管薪酬政策制定、績效考核、人選提名及董事會架構優(yōu)化，確保公司治理合規(guī)高效。...

廣東三和管樁股份有限公司修訂內幕信息知情人登記管理制度，強化內幕信息保密與登記管理，明確內幕信息范圍、知情人責任及登記流程，確保信息披露公平，保護投資者權益。...

廣東三和管樁股份有限公司修訂信息披露管理制度，強化信息披露義務人責任，確保披露信息真實、準確、完整，規(guī)范定期報告與臨時報告披露標準，明確重大事件披露要求，保障投資者知情權，維護市場公平透明。...

廣東三和管樁股份有限公司制定并修訂了董事會薪酬與考核委員會議事規(guī)則，明確其職責、組成、議事程序等內容，以完善公司治理結構和高管薪酬考核機制。 **關鍵結論（50字以內）：** 三和管樁修訂薪酬與考核委員會議事規(guī)則，規(guī)范董事及高管薪酬考核流程，強化公司治理。...

廣東三和管樁股份有限公司制定并修訂會計師事務所選聘制度，明確選聘程序、質量要求及監(jiān)督機制，確保審計獨立性與質量，規(guī)范會計師事務所選聘行為，維護股東利益，提升財務信息披露水平。 **關鍵結論（50字以內）：** 三和管樁修訂會計師事務所選聘制度，強化審計獨立性、質量控制與透明選聘程序，保障財務信息真實可靠。...

天山股份制定《信息披露管理辦法》，規(guī)范公司及其子公司信息披露行為，明確信息披露內容、流程及責任主體，確保信息真實、準確、完整，保護投資者權益。...

天山股份制定內幕信息及知情人管理制度，明確內幕信息范圍、知情人認定標準及登記報送流程，強化信息披露合規(guī)管理。...

FLSmidth成立于1882年，是世界水泥裝備行業(yè)中著名的跨國公司，提供全套水泥技術裝備及優(yōu)質工程服務，已有130年歷史。在丹麥、美國、印度擁有四大技術中心，在世界50多個國家都設立有分公司或辦公室，全球員工13,000余名。迄今為止，FLSmidth已經向全世界水泥廠提供了近2400臺水泥窯，4500多臺粉磨機，以及其它各種水泥專用裝備10,000余臺/套。...

墨西哥水泥行業(yè)正處于前所未有的變革之中。雖然水泥對該國經濟和住房建設很重要，但市場已巨變。該行業(yè)由少數企業(yè)主導，目前面臨增長受限、競爭加劇、環(huán)境與社會壓力等問題，這些情況迫使企業(yè)改變運營模式以適應新的市場環(huán)境，從而在行業(yè)發(fā)展面臨重重挑戰(zhàn)的情況下尋求新的突破和發(fā)展機遇。...

瑞士建筑材料公司Holcim分拆北美業(yè)務成立Amrize公司，市值有望達300億美元以上。Amrize是北美重要建筑材料供應商。美國建筑行業(yè)增長放緩，但Amrize國內采購多，或受益于進口水泥價格上漲?；A設施建設有增長，建筑市場有望復蘇。數據中心建設和維修翻新是業(yè)務亮點。Amrize正在評估交易，將在紐約和瑞士交易所上市，美國再工業(yè)化是大趨勢。...

寧夏建材內幕信息保密制度旨在規(guī)范公司內幕信息管理，明確董事會為管理機構，強調內幕信息知情人的保密義務，規(guī)定信息傳遞、審核、披露流程，以及違規(guī)處罰措施，確保信息合法合規(guī)流通。關鍵結論：強化內幕信息管理，保障信息披露公平透明，維護公司與投資者利益。...

寧夏建材董事會薪酬與考核委員會工作細則，明確委員會組成、職責權限及決策程序，旨在健全高管考核與薪酬管理制度，完善公司治理結構，確保評價公正透明且符合法規(guī)要求。 關鍵結論：規(guī)范董事及高管考核與薪酬管理，強化公司治理，保障決策科學公正。...

寧夏建材集團股份有限公司制定內幕信息知情人登記管理制度，明確內幕信息及知情人范圍，強調保密義務與登記管理，旨在規(guī)范信息披露、防范內幕交易，確保證券市場公平透明。關鍵結論：公司強化內幕信息管理，保障信息披露合規(guī)，維護市場秩序。...

微軟與Sublime Systems簽署低碳水泥購買協議，為期6 - 9年，購買量高達62.25萬噸。Sublime開發(fā)新工藝生產水泥，能減少污染、降低能耗。微軟這一舉措是構建清潔技術和可持續(xù)解決方案市場戰(zhàn)略一部分，可解決建設中的碳排放問題。該協議有助于Sublime加速工廠開業(yè)和擴大規(guī)模，也是微軟解決建筑環(huán)境固碳問題一系列行動之一，采用綜合方法構建新市場。...

金隅集團2024年度報告顯示，公司聚焦綠色轉型與高質量發(fā)展，優(yōu)化產業(yè)結構，提升科技創(chuàng)新能力，實現營收與利潤穩(wěn)步增長，環(huán)保績效顯著提升。 關鍵結論：金隅集團通過綠色轉型和科技創(chuàng)新，實現業(yè)績增長與環(huán)保提升。...

華新水泥2024年報顯示，公司營收與利潤穩(wěn)步增長，綠色轉型成效顯著，產能優(yōu)化提升競爭力，市場占有率進一步擴大，未來將持續(xù)推動技術創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展。...

錢曉嵐作為福建水泥獨立董事，2024年忠實履行職責，參與各類會議，關注關聯交易、財務報告、內控評價及高管聘任等事項，未發(fā)現侵害中小股東權益情形，將繼續(xù)勤勉盡責維護公司利益。...

福建水泥獨立董事林傳坤2024年度述職報告表明，其嚴格履行職責，參與公司重大決策，維護股東利益，確保公司規(guī)范運作。報告強調關聯交易、財務報告、審計及高管任免等事項的合規(guī)性與公正性。 關鍵結論：獨立董事林傳坤2024年忠實履職，保障公司決策科學與中小股東權益，未發(fā)現侵害股東利益情形。...

肖陽作為福建水泥獨立董事，2024年忠實履行職責，參與董事會及專門委員會會議，確保公司規(guī)范運作，維護股東利益。建議2025年繼續(xù)發(fā)揮專業(yè)作用，促進公司健康發(fā)展。...

豪瑞發(fā)布2030戰(zhàn)略，聚焦可持續(xù)發(fā)展與創(chuàng)新，致力于提升環(huán)保標準、優(yōu)化產品結構，釋放長期潛在價值，引領行業(yè)綠色轉型。...

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金隅集團2024年全年業(yè)績公告顯示，公司營業(yè)收入和利潤實現穩(wěn)步增長，業(yè)務結構持續(xù)優(yōu)化，市場競爭力進一步提升。...

華新水泥董事會議事規(guī)則明確了董事會組成、職權、專門委員會職責及會議流程，強調規(guī)范運作與科學決策，確保董事有效履職，提升公司治理水平。...

今日水泥行業(yè)發(fā)生了這些事兒！...

中國建材股份擬以每股H股4.03港元回購最多8.42億股H股，摩根士丹利代表公司發(fā)出有條件現金要約。...