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海螺集團旗下的三碳（安徽）科技研究院招聘高端人才及團隊，聚焦碳科技研發(fā)，設有能源、材料和化學化工類崗位，提供優(yōu)厚薪資福利和全面成長體系。碩士起薪10000-12000元/月，博士年薪30萬-100萬。蕪湖市提供購房補貼、崗位補貼和生活補貼等人才政策。...

集團黨委書記、董事長魏華山發(fā)表了重要講話。首先向黨的103周年華誕表示衷心的祝福，向所有獲獎職工表達熱烈祝賀，并感謝所有黨員在集團生產(chǎn)經(jīng)營中作出的卓越貢獻。...

本文以夏至為引子，介紹了中國能建葛洲壩水泥公司的專屬夏日多巴胺配色，通過紅色、橙色、綠色和藍色四個主題，展現(xiàn)了公司在安全生產(chǎn)、志愿服務、綠色環(huán)保和員工奮斗等方面的特色。紅色代表安全與警示，橙色象征焊工的專注與服務，綠色體現(xiàn)生態(tài)環(huán)保，藍色寓意員工的辛勤付出。公司注重綠色發(fā)展和員工福祉，營造出積極向上的企業(yè)氛圍。...

海螺集團計劃設立私募基金管理公司，招聘副總經(jīng)理和風控總監(jiān)各一名，要求有豐富投資管理經(jīng)驗及資格證書，致力于推動集團高質(zhì)量發(fā)展。應聘者需通過網(wǎng)上報名、資格審查、面試等流程，集團提供市場競爭力的薪酬福利。...

陜西金龍水泥有限公司招聘窯工藝主管，要求大專以上，硅酸鹽或無機非金屬專業(yè)，有5年以上相關經(jīng)驗，年薪12-15萬。公司提供優(yōu)厚福利，包括補貼、五險、免費住宿等。有意者可聯(lián)系郭先生或李女士。...

海南瑞澤公司制定了董事、監(jiān)事薪酬管理制度，旨在完善公司治理，激勵董事、監(jiān)事盡職盡責。薪酬原則基于公司發(fā)展、股東利益、職責對等、市場價值和公正透明。制度規(guī)定了不同類型的董事、監(jiān)事的薪酬標準、構(gòu)成及調(diào)整機制，強調(diào)薪酬與公司經(jīng)營業(yè)績掛鉤，并由股東大會、薪酬與考核委員會等進行管理和監(jiān)督。...

海南瑞澤公司制定了高級管理人員薪酬管理制度，旨在通過科學的薪酬體系激勵和約束高管，提升公司經(jīng)營管理水平和可持續(xù)發(fā)展。薪酬包括基本薪酬和績效薪酬，基本薪酬按月發(fā)放，績效薪酬與年度經(jīng)營目標掛鉤。薪酬委員會負責制定標準和考核，公司董事會審批。制度還規(guī)定了考核流程、申訴機制和特殊情況下的薪酬調(diào)整。...

公司工會開展“工會主席接待日”活動，傾聽職工意見，關注生活保障、福利待遇等問題，承諾積極解決并建立長效機制。該活動旨在服務職工、維護權(quán)益，促進企業(yè)和諧發(fā)展。未來將持續(xù)進行，確保職工訴求得到回應，提升職工幸福感和歸屬感。...

水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情？...

在水泥行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關鍵時期，員工的何去何從，不僅是經(jīng)濟問題，更是社會責任問題，還需要企業(yè)的細致考量與周全籌劃。...

中國能建葛洲壩集團在海外實施的項目，如肯尼亞的斯瓦克大壩，為當?shù)貛砹孙@著的社會和經(jīng)濟效益。這些項目包括修建水井和醫(yī)院，改善居民用水和醫(yī)療服務，提供就業(yè)機會，促進經(jīng)濟發(fā)展。此外，集團還在其他國家如蒙古和巴基斯坦進行類似的建設，增進文化交流。這些舉措加強了民心相通，體現(xiàn)了“一帶一路”倡議下以人民為中心的發(fā)展理念，助力共建國家的民生改善和可持續(xù)發(fā)展。...

水泥低成本時代已經(jīng)一去不復返，水泥高成本時代已經(jīng)來臨，并且未來水泥綜合成本將越來越高。...

西部建設2023年度ESG報告顯示，公司在綠色制造、安全生產(chǎn)和社會責任方面取得進展。響應"雙碳"目標，推進清潔生產(chǎn)，融入循環(huán)經(jīng)濟，守護生態(tài)環(huán)境。注重員工福利，強化安全文化，落實黨建引領，同時關注客戶與供應鏈的可持續(xù)性，積極履行企業(yè)社會責任。報告依據(jù)國資委的ESG參考指標體系編制，并參考聯(lián)合國SDGs和Wind ESG評級。...

上海美諾福科技，國檢集團控股子公司，現(xiàn)招聘機械、電氣等專業(yè)人才。要求本科及以上學歷，相關專業(yè)，有良好政治素養(yǎng)。提供五險一金、豐厚福利待遇及廣闊職業(yè)發(fā)展空間。應聘者可通過前程無憂或智聯(lián)招聘官網(wǎng)投遞簡歷，也可發(fā)郵件至指定郵箱。...

貴州紫云西南水泥有限公司通過黨建引領，深度融合黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營，落實"三精"管理，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。公司強化精益經(jīng)營，降低生產(chǎn)成本，提升效益；精細管理降低成本，提高安全環(huán)保水平；組織精健提效，優(yōu)化人力資源。通過這些舉措，公司增強了核心功能，筑牢了發(fā)展根基，并獲得多項榮譽。...

十多年來，弋陽海螺已從2008年的單一水泥制造工廠蝶變?yōu)榻裉旒?、骨料、商混、新能源、環(huán)保等產(chǎn)業(yè)為一體的綜合園區(qū)，成為當?shù)刂圃鞓I(yè)的一顆璀璨明珠。...

和靜天山水泥公司黨支部按照黨的二十大精神，建設“學習型”、“服務型”、“創(chuàng)新型”黨支部，通過深入理論學習、企地共建、創(chuàng)新驅(qū)動推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合，強化理想信念，服務社會，培養(yǎng)高素質(zhì)人才，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。...

西藏自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳計劃開展2023年度重點企（事）業(yè)單位碳排放核查項目，涵蓋建材、航空等行業(yè)，預算38萬元。符合條件的供應商需在2024年4月30日至5月9日提交申請，項目將通過綜合評分選擇服務商，涉及23家重點排放單位。...

四川金頂總經(jīng)理工作細則旨在完善公司治理，規(guī)范總經(jīng)理及高級管理人員行為?？偨?jīng)理由董事會聘任，任期三年，負責落實董事會決議，主持生產(chǎn)經(jīng)營，并對董事會負責。細則明確了總經(jīng)理的資格、職責、權(quán)限，包括主持日常運營、制定發(fā)展規(guī)劃、審批交易事項等，并需向董事會報告工作。此外，還規(guī)定了總經(jīng)理會議的召開和報告制度。...

吉林亞泰集團2023年度社會責任報告顯示，公司連續(xù)16年發(fā)布此類報告，聚焦保護股東和債權(quán)人權(quán)益、保障員工福利、維護供應商和客戶利益、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟和投身公益事業(yè)。盡管2023年每股社會貢獻值為負，但公司在規(guī)范運作、信息披露、員工培訓、質(zhì)量控制和環(huán)保方面做出了努力，并計劃2024年繼續(xù)履行社會責任。...

廣東三和管樁股份有限公司2023年度內(nèi)部控制自我評價報告顯示，公司在財務報告和非財務報告方面均未發(fā)現(xiàn)重大或重要缺陷，內(nèi)部控制有效。公司建立了完整的治理結(jié)構(gòu)、組織架構(gòu)和內(nèi)部控制制度，包括獨立的內(nèi)部審計機制、嚴格的資金和財務管理、采購與銷售控制等，確保了業(yè)務合法合規(guī)、資產(chǎn)安全和信息真實。公司將繼續(xù)監(jiān)控和改進內(nèi)部控制，以維持其有效性。...

甘肅上峰水泥股份有限公司修訂了董事會薪酬與考核委員會工作細則，旨在完善公司治理，明確薪酬與考核委員會的人員組成、職責權(quán)限、決策程序和議事規(guī)則。委員會負責制定董事和高管的考核標準、薪酬政策，進行績效考評，并向董事會報告。修訂后的細則自董事會審議通過之日起實施。...

金圓股份2023年社會責任報告展示了其在環(huán)境、社會和公司治理方面的努力。公司注重ESG議題，強調(diào)安全、品質(zhì)創(chuàng)新和綠色發(fā)展，涉及工業(yè)固危廢處理、稀貴金屬回收和鋰資源開發(fā)。報告涵蓋12家主要子公司，數(shù)據(jù)顯示其在環(huán)境保護、員工福利和供應鏈管理等方面取得一定成效。...

唐山冀東水泥2023年度社會責任報告顯示，公司在綠色轉(zhuǎn)型和數(shù)智創(chuàng)新方面取得顯著成果。通過踐行綠色低碳發(fā)展，提升危固廢處理能力和資源利用率，打造綠色工廠和礦山。同時，公司推動數(shù)智化戰(zhàn)略，建設智能工廠，強化科研創(chuàng)新。在社會責任方面，注重與利益相關方溝通，保障員工權(quán)益，參與鄉(xiāng)村振興和公益事業(yè)，致力于成為科技型、環(huán)保型、服務型的建材產(chǎn)業(yè)集團。...

天山股份2023年ESG報告顯示，公司致力于低碳發(fā)展，通過氣候行動、循環(huán)經(jīng)濟、創(chuàng)新低炭產(chǎn)品和生物多樣性保護創(chuàng)造可持續(xù)優(yōu)勢。同時，公司注重人才隊伍建設，強化多元化與包容性，提升員工福利和培訓。此外，天山股份強調(diào)合作共贏，優(yōu)化供應鏈管理，穩(wěn)固客戶關系，踐行負責任的商業(yè)運營。報告展示了公司在環(huán)境、社會和治理方面的努力和成就。...

中材國際制定了2024年可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略藍圖，旨在成為世界一流綠色工程服務商。戰(zhàn)略包括“1324”框架，即以提升可持續(xù)發(fā)展能力為核心，培育行業(yè)、品牌和投資價值，把握內(nèi)生和外延兩條主線，聚焦治理根基、健康發(fā)展、綠色運營和產(chǎn)業(yè)升級四大目標。公司將在十個重點領域?qū)嵤┚唧w措施，如提升董事會多元化、完善合規(guī)廉潔經(jīng)營、保障員工權(quán)益和推動綠色生產(chǎn)，目標是到2025年實現(xiàn)多項ESG指標的顯著提升。...

新疆國統(tǒng)管道股份有限公司制定外部技術專家?guī)旃芾磙k法，旨在通過規(guī)范招募、管理外部專家，提升技術創(chuàng)新能力和競爭力。該辦法強調(diào)公平公正、專業(yè)能力、保密和合作共贏原則，設定了專家入庫條件、管理流程、保密與知識產(chǎn)權(quán)保護措施，以及激勵與退出機制，旨在建立長期穩(wěn)定、互利共贏的合作關系。...

何坤皇表示，當前水泥需求下行期供需矛盾凸顯，塔牌集團認真審時度勢，大力推進做精做強水泥主業(yè)，向綠色化、智能化、高端化發(fā)展邁進；積極發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)和生物科技產(chǎn)業(yè)，向多元化發(fā)展進軍。...

海螺集團在各地的工廠中注重環(huán)境保護，尊重當?shù)匚幕妥匀簧鷳B(tài)。例如，云南盈江允罕公司保護400年高山榕，象征民族團結(jié)；重慶海螺移植500年黃葛樹，體現(xiàn)頑強拼搏精神；廣東英德海螺通過植樹造就綠色工廠，成為員工休閑之地；浙江建德海螺踐行“兩山”理念，致力于礦山復綠；安徽池州海螺和長豐海螺則通過種植果樹實現(xiàn)人與自然的和諧共生，同時帶給員工綠色福利。這些故事展示了海螺在發(fā)展工業(yè)的同時，對生態(tài)文明建設的重視和努力。...

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工資待遇：3000-5000元，提供免費住宿。...

原則上研究院院長/副院長薪酬區(qū)間在50-200萬元之間、高層次人才薪酬區(qū)間在30-100萬元之間。...

海南華新榮輝混凝土有限公司招聘設備維修、生產(chǎn)調(diào)度、外檢技術員等多個崗位。...

四川廣元商混黨支部認真落實新天山水泥黨委、西南水泥黨委關于開展主題教育的各項安排部署，牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，強化理論武裝，堅持實干爭先，全力推動主題教育走深走實、見行見效。...

江西亞東水泥有限公司招聘采礦和重機工程師共9名，待遇5000-9000元，要求相關專業(yè)本科學歷。提供食宿，實行5天8小時工作制，按國標發(fā)放加班工資，繳納五險一金。...

2024年2月2日～4日，媧石集團2024年新春團年文藝匯演在集團新洲片區(qū)、陽新片區(qū)隆重舉辦。...

一副副寓意平安和諧、吉祥如意的春聯(lián)，帶著告別免年、喜迎龍年，辭舊迎新的美好祝愿，為即將來臨的春節(jié)增添了濃濃的喜慶氛圍，也為象山海螺增添了喜慶、祥和的節(jié)日氣氛。...

1月27日下午，福建金牛水泥（集團）有限公司隆重舉行2024年度經(jīng)營工作大會。...

招聘黨建紀檢、人事行政、電氣、機械等方面人才。...

1月18日上午，紅獅集團召開2024年經(jīng)營工作會議。...

招聘設備維修員、生產(chǎn)調(diào)度員、外檢技術員、質(zhì)檢員等。...

黃河集團旗下的千峰水泥集團出資200萬元，助力烏海市新年燈會活動。...

要求全省所有新型干法水泥熟料生產(chǎn)線全部實行錯峰生產(chǎn),每條線停窯時間為180天，其中一季度不少于60天，二季度不少于30天，三季度不少于30天，四季度不少于60天。...

近年來，淮安楚州海螺水泥有限責任公司以壯大企業(yè)為出發(fā)點，以提高職工素質(zhì)為立足點，以維權(quán)保障為著力點，以優(yōu)化服務為關鍵點，用真心出實招全力提升職工的“成就指數(shù)、滿意指數(shù)、幸福指數(shù)”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚強大合力。...

12月5日至7日，由黃河能源科技集團與旗下千峰水泥集團共同承辦的內(nèi)蒙古自治區(qū)殘疾人福利基金會第三屆理事會第四次會議暨“大愛北疆 黃河之夜”公益慈善活動在烏海隆重舉行。...

11月29日，華潤水泥外部董事朱平、于舒天、周波、楊長毅，總法律顧問殷岳，法律合規(guī)部副總監(jiān)馮家怡，法律合規(guī)部秘書雷秋華一行到建水公司開展調(diào)研指導。云南水泥戰(zhàn)略部高級法律顧問朱清康、建水公司領導班子陪同。...

海螺水泥自布局海外市場以來，在推動自身發(fā)展的同時，積極承擔企業(yè)社會責任，主動推進文化交流互融，用實際行動書寫了一個又一個動人的海螺故事，樹立了有擔當、有溫度的企業(yè)形象。...

11月20日，云南水泥集團董事長楊小昆與運營總監(jiān)高東調(diào)研賓川公司和香格里拉公司，肯定工作成績并提出要求。...

浙江新都水泥有限公司顛覆傳統(tǒng)印象，實施綠色化改造，引入智能化技術，提升生產(chǎn)效率和環(huán)保水平。公司通過新型工業(yè)化改造吸引年輕人才，實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提高核心競爭力。新都水泥董事長楊明秋認為智能化、綠色化改造是推動水泥行業(yè)發(fā)展的關鍵。...

現(xiàn)根據(jù)公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科學研究需要，海螺集團博士后科研工作站面向海內(nèi)外公開招收博士后研究人員。...