廣東省人事出臺(tái)人才中介服務(wù)資格證書管理辦法

2004-12-10 00:00

為規(guī)范人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員的職業(yè)行為，加強(qiáng)對(duì)人才市場(chǎng)管理，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，最近，廣東省人事廳出臺(tái)了《廣東省人才中介服務(wù)資格證書管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）。

《辦法》規(guī)定：本省行政區(qū)域內(nèi)人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員（包括從事推薦就業(yè)、發(fā)布人才供求信息、人才測(cè)評(píng)、職業(yè)設(shè)計(jì)、薪酬咨詢、人才培訓(xùn)、人事代理和人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)等與人才流動(dòng)相關(guān)活動(dòng)的人員）。本省行政區(qū)域內(nèi)的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員，應(yīng)當(dāng)取得《廣東省人才中介服務(wù)資格證書》（以下簡(jiǎn)稱資格證書），持證上崗。

縣級(jí)以上政府人事部門是資格證書的管理機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)資格證書的管理工作。省直、中央駐穗人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)和省外、國(guó)（境）外單位在粵設(shè)立的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，其工作人員資格證書的考試、核發(fā)、登記、年檢，由省政府人事部門管理。

資格證書通過(guò)考試方法取得。資格證書考試由省政府人事部門定期舉行，分級(jí)實(shí)施?？荚噷?shí)行全省統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一時(shí)間。申請(qǐng)參加資格考試的人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：獲得大學(xué)?？飘厴I(yè)以上學(xué)歷；遵守法律、法規(guī)，無(wú)犯罪記錄；人事部和省政府人事部門規(guī)定的其他條件。經(jīng)考試合格的，由省政府人事部門頒發(fā)統(tǒng)一印制的資格證書。

資格證書實(shí)行登記和年檢制度。獲得資格證書者，被人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)聘用的，用人單位應(yīng)當(dāng)自聘用之日起30日內(nèi)，到其注冊(cè)機(jī)關(guān)同級(jí)政府人事部門辦理登記手續(xù)。資格證書年檢每?jī)赡赀M(jìn)行一次。資格證書持有者或用人單位應(yīng)當(dāng)在雙數(shù)年份的10～12月到政府人事部門辦理年檢手續(xù)。逾期不年檢的，資格證書不再有效。政府人事部門應(yīng)當(dāng)自受理之日起10個(gè)工作日內(nèi)辦妥登記或年檢手續(xù)。

資格證書登記、年檢應(yīng)當(dāng)由本人提出申請(qǐng)，填寫《廣東省人才中介服務(wù)資格證書登記表》或《廣東省人才中介服務(wù)資格證書年檢表》。申請(qǐng)人并必須具備下列條件：遵紀(jì)守法，恪守人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)工作職業(yè)道德；按本省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育有關(guān)規(guī)定取得知識(shí)更新、業(yè)務(wù)培訓(xùn)合格的證明，取得資格證書當(dāng)年登記或年檢者除外；所在單位同意。凡申請(qǐng)人有下列情形之一者，不予登記；年檢的，按年檢不合格，給予撤銷資格的處理：違背職業(yè)道德，損害當(dāng)事人合法權(quán)益并造成不良后果的；未參加培訓(xùn)或者培訓(xùn)不合格的；經(jīng)其所在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)考評(píng)連續(xù)兩年不合格的；觸犯法律，被依法追究法律責(zé)任的。

持資格證書者不得同時(shí)受聘于兩個(gè)或者兩個(gè)以上人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)從事人才中介服務(wù)業(yè)務(wù)；資格證書不得涂改或轉(zhuǎn)讓、租借他人使用。

人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員在人才中介服務(wù)活動(dòng)中，應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公開(kāi)、誠(chéng)實(shí)信用的原則，不得采取下列不正當(dāng)手段損害人才、用人單位和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的利益：（—）發(fā)布虛假?gòu)V告和信息，誤導(dǎo)和欺騙用人單位和求職人才；（二）采取強(qiáng)制手段，脅迫用人單位和求職人才；（三）假冒或未經(jīng)許可使用其他人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的名稱，從事人才中介服務(wù)業(yè)務(wù)；（四）盜竊、披露、使用或者允許他人使用權(quán)利人的商業(yè)秘密；（五）在帳外暗中給予用人單位或者個(gè)人回扣和財(cái)物；（六）捏造、散布虛偽事實(shí)，損害競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信譽(yù)或聲譽(yù)。

《辦法》還規(guī)定了違反本辦法的處罰條款。

據(jù)悉，本辦法將從2002年5月1日起施行。

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