江西萬年青水泥股份有限公司是江西省屬國企江西省建材集團(tuán)有限公司下屬重要子公司，公司是由始建于1958年的江西水泥廠作為獨家發(fā)起人，于1997年9月2日創(chuàng)立的江西省建材行業(yè)首家上市公司，是全國較早采用國產(chǎn)新型干法水泥工藝線的廠家，公司資產(chǎn)總額、銷售收入均達(dá)百億規(guī)模。  

公司擁有全資控股子公司近70家，主要業(yè)務(wù)包括三大板塊：“水泥板塊”作為主營業(yè)務(wù)，水泥年產(chǎn)能達(dá)2860萬噸；“商砼板塊”支撐主業(yè)發(fā)展，商品混凝土年產(chǎn)能1895萬方；“新型綠色建材板塊”生產(chǎn)保溫及裝飾功能一體的節(jié)能環(huán)保建筑材料，以及水性環(huán)保材料等。  

公司業(yè)務(wù)布局在江西省內(nèi)，主要分布在贛州、吉安、上饒、景德鎮(zhèn)、撫州、九江等區(qū)域，同時在福建福清設(shè)有基地。公司生產(chǎn)的“萬年青”牌系列硅酸鹽水泥廣泛用于國家大型重點工程建設(shè)，在華東地區(qū)擁有較高的品牌知名度及客戶認(rèn)知度，受到了業(yè)主、工程設(shè)計者和建設(shè)者的廣泛好評?！叭f年青”牌水泥產(chǎn)品獲“全國建材行業(yè)用戶滿意產(chǎn)品”、“江西名牌產(chǎn)品”等榮譽(yù)稱號。  

為滿足公司的生產(chǎn)經(jīng)營需求，公司面向開展公開招聘：  

招聘崗位  

（一）具體崗位：本次共計招聘33人，其中工藝技術(shù)崗10人，機(jī)械技術(shù)崗6人，電氣技術(shù)崗3人，信息技術(shù)崗3人，安全環(huán)保崗4人，地質(zhì)采礦崗2人，業(yè)務(wù)銷售崗3人，會計崗2人。具體崗位要求見附件。  

（二）有下列情形之一的人員不得報考：  

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;  

2.受處分未滿處分期限或者未滿影響期限；  

3.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計；  

4.不能與原單位解除勞動合同的;  

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;  

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。  

二、招聘流程及有關(guān)事項  

（一）網(wǎng)上報名  

1.本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，報名人員將個人簡歷、《職位申請表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷驗證等相關(guān)要求材料投遞至公司郵箱（hr@wnq.com.cn）。  

2.報名時間自公告之日起至2023年5月20日17:00截止，逾期不再受理，往期通過招聘郵箱、招聘網(wǎng)站等渠道投遞并符合招聘條件的應(yīng)聘人員均可參與本次招聘。  

3.本次招聘要求的年齡計算截止時間為2022年12月31日。  

（二）資格審查  

1.資格初審將于線上進(jìn)行，應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求上傳相應(yīng)證照及材料（其中要求有相應(yīng)工作經(jīng)驗、行業(yè)經(jīng)驗的崗位，需提供證明材料），資格審查通過人員將通過短信的形式反饋。  

2.資格審查工作貫穿招聘工作全過程，實行誠信報名，人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、職稱證書、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績報告等信息和相關(guān)材料必須真實、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報名人員應(yīng)聘資格。  

（三）考核形式  

本次考試采用筆試加面試的形式。  

1、筆試：筆試采取閉卷形式，應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證原件參加考試，時間和地點另行通知。  

2.面試  

（1）面試時間、地點：另行通知，具體時間和地點詳情請將以短信形式通知。  

（2）確定入闈面試人員：根據(jù)筆試成績，按1:3比例，從高分到低分確定面試對象（入闈末位成績相同者一并列入）。面試名單確定后，凡因考生缺席、取消資格等達(dá)不到1:3比例的，面試對象全部參加面試。  

（3）面試主要內(nèi)容和方法：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試主要考核綜合分析、組織協(xié)調(diào)、職業(yè)道德、應(yīng)變能力等。  

（4）筆試及面試環(huán)節(jié)，如崗位應(yīng)聘人員表現(xiàn)均無法達(dá)到預(yù)期用人標(biāo)準(zhǔn)，招聘方有權(quán)取消該崗位的招聘。  

（5）綜合成績合成計算及排名。綜合總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試、綜合成績均按四舍五入法保留到小數(shù)點后兩位。按綜合成績從高分到低分進(jìn)行排名排序，綜合成績相同的，按面試成績進(jìn)行排名；面試成績?nèi)韵嗤?，按報考職位?yōu)先條件確定。  

（四）入職體檢  

擬錄用人員根據(jù)公司體檢項目，到指定醫(yī)院或人員所在當(dāng)?shù)厥?、縣公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或者上一級別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。體檢費用由體檢對象自理。  

（六）公示錄用  

綜合應(yīng)聘人員筆試、面試成績及考察情況確定擬錄用人選，并按照工作流程提交審批，審批通過后在招聘平臺公示擬錄取人選名單。未錄取者不另行通知。  

四、薪酬福利  

1、待遇：公司將根據(jù)所聘用崗位提供有競爭力的薪酬待遇，具體面議。  

2、社會保險及公積金：按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。  

3、休假：帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等。  

4、補(bǔ)貼：通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等。  

5、福利：員工餐廳、節(jié)日福利、文化活動、年度體檢等。  

五、其他說明  

1.錄用：體檢、考察合格者予以錄用，試用期6個月。  

2.公司可根據(jù)筆試、面試及人崗匹配等情況對擬聘人員崗位進(jìn)行調(diào)整。  

3.本次崗位招聘未滿的，本年度仍繼續(xù)有效。  

4.資格審查、筆試、面試等招聘工作將通過短信、電話等方式告知，請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的電話號碼，保持電話暢通，因應(yīng)聘人員自身原因造成信息不暢，視同棄權(quán)，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。  

5.應(yīng)聘人員交通、食宿等費用自理，本公司不收取報名費等任何費用，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。  

6.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘中有偽造、涂改學(xué)歷等各種不誠信行為者，本公司將取消其招聘錄用資格，錄用后有權(quán)解除勞動合同。  

7.本次招聘工作未盡事宜，由公司研究確定并負(fù)責(zé)解釋。公司有權(quán)隨時根據(jù)實際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計劃。  

六、聯(lián)系方式  

聯(lián)系單位：人力資源部  

聯(lián)系人：郭女士  

聯(lián)系電話：0791-88289593  

聯(lián)系郵箱：hr@wnq.com.cn  

聯(lián)系地址：江西省南昌市高新區(qū)京東大道399號