世紀(jì)新峰水泥：不拘一格選人才
世紀(jì)新峰水泥集團(tuán)是荊楚大地上的一家明星水泥企業(yè)，成立短短八年時間以來，依靠對人才和技術(shù)的孜孜追求，不僅全面夯實了企業(yè)的內(nèi)涵素質(zhì)基礎(chǔ)，也成就了企業(yè)的跨越式發(fā)展。
公司先后于湖北鄂州、河南衛(wèi)輝、四川南部興建了日產(chǎn)2500噸、3200噸、6500噸三條新型干法生產(chǎn)線及一條大型粉磨生產(chǎn)線，從而使企業(yè)年水泥生產(chǎn)能力達(dá)到800萬噸，綜合實力邁上了一個嶄新的臺階。
隨著企業(yè)完全采用水泥新型干法技術(shù)生產(chǎn)后，該公司決策者意識到，在水泥新型干法生產(chǎn)工藝及設(shè)備日臻成熟、完善的情況下，企業(yè)提高核心競爭力的重心應(yīng)更多放在人才上，必須不拘一格培養(yǎng)、選拔人才。為此，該公司通過大力開展內(nèi)部培訓(xùn)，采取派出去、請進(jìn)來的方式，安排有潛力年青員工參加各類培訓(xùn)，以提高員工素質(zhì)。與此同時，公司還積極與有實力的大專院校、科研機構(gòu)開展合作，大批定向培養(yǎng)、招聘高學(xué)歷員工，以此優(yōu)化員工隊伍知識結(jié)構(gòu)，為企業(yè)發(fā)展夯實人才基礎(chǔ)。目前，該公司在人才引進(jìn)上更是使出大手筆，擬年薪100萬元招聘一名懂經(jīng)營、善管理、精通水泥新型干法生產(chǎn)的生產(chǎn)技術(shù)總經(jīng)理。擬年薪30-50萬元招聘旋窯車間主任、制成車間主任若干名，要求本科以上學(xué)歷。此舉不僅體現(xiàn)公司生產(chǎn)技術(shù)管理上的客觀現(xiàn)實和發(fā)展需要，也展示該公司人才興企戰(zhàn)略上的大氣魄。相信在這樣的人才成長環(huán)境里，有志于創(chuàng)新水泥工業(yè)發(fā)展的有識之士，一定能找到自己的發(fā)展平臺，與企業(yè)一道創(chuàng)造出新的輝煌。
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