近日，中國水泥網(wǎng)品牌中心常務(wù)總監(jiān)陳勇軍、品牌中心經(jīng)理柯俊一行走訪了江蘇吉能達建材設(shè)備有限公司（以下簡稱吉能達），吉能達董事長呂海峰、總經(jīng)理曹海寧、市場總監(jiān)陳桂蓮等領(lǐng)導(dǎo)熱情接待了中國水泥網(wǎng)來賓，雙方就當(dāng)前水泥行業(yè)粉磨領(lǐng)域的熱點問題進行了交流。

吉能達公司董事長呂海峰

　　有創(chuàng)新才有發(fā)展

　　去年中國水泥行業(yè)業(yè)績迎來了歷史第二高，但由于新增生產(chǎn)線數(shù)量的新低，給裝備行業(yè)帶來了不小的負(fù)面影響，但吉能達公司去年的銷售額、利稅再創(chuàng)新高，而這主要得益于長期以來，吉能達在新產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)方面的堅持投入。呂海峰在交談中提到，過去的一年，吉能達公司在研發(fā)方面投入2000萬，改進了公司的水泥輥壓機半終粉磨設(shè)備，新的設(shè)備投入使用后，不僅提高P.O42.5水泥的臺時產(chǎn)量，同時也提升了水泥的質(zhì)量，得到了用戶的好評。

　　此外，公司在砂石骨料設(shè)備研發(fā)銷售方面也有不錯的成績。

　　去年紅火的業(yè)績也延續(xù)到了今年，據(jù)公司今年一季度的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，吉能達一季度銷售業(yè)績已達6000萬，較去年同期提升了50%，這更是堅定了公司在新技術(shù)研發(fā)方面持續(xù)投入的信心。在產(chǎn)能過剩、水泥行業(yè)競爭激烈的大環(huán)境下，吉能達公司在業(yè)績、市場份額占有率等數(shù)據(jù)方面不降反升，這便是得益于公司的創(chuàng)新精神。

　　由中國水泥網(wǎng)組織發(fā)起的“2013第三屆中國水泥行業(yè)百強供應(yīng)商評選活動”，在2014年年初順利揭曉，吉能達公司已經(jīng)連續(xù)三屆榮登“中國水泥行業(yè)百強供應(yīng)商”和“中國水泥行業(yè)十大創(chuàng)新供應(yīng)商”榮譽 。

　　該評選活動是由中國水泥網(wǎng)組織發(fā)起，專家組經(jīng)過對基本指標(biāo)、財務(wù)指標(biāo)、科技指標(biāo)、行業(yè)指標(biāo)等多方面信息評審，而獲得的評審結(jié)果，此榮譽對于吉能達來說，是對公司綜合實力的充分肯定，將激勵著吉能達在未來的發(fā)展道路上不斷創(chuàng)新。

　　勇于變革 力爭三年內(nèi)上市

　　事實上，吉能達成立時間并不久，但是十余年間的發(fā)展卻非?？欤绕涫墙?jīng)過近3年來的快速發(fā)展，規(guī)模實力快速提升，公司今年搬遷至鹽城創(chuàng)新科技產(chǎn)業(yè)園，新的廠區(qū)占地約5萬平方米，公司員工達到300人。吉能達公司的創(chuàng)新和節(jié)能環(huán)保的理念得到了行業(yè)內(nèi)外認(rèn)同，已成為建材、環(huán)保裝備行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。

　　然而，亮閃閃的成績單卻讓吉能達更加冷靜的反思自己、審視自己。呂海峰告訴記者，吉能達公司通過這些年的快速發(fā)展，存在的一些問題暴露出來，主要體現(xiàn)在管理機制方面。今年年初，吉能達引進專業(yè)的咨詢培訓(xùn)機構(gòu)，在公司啟動了“內(nèi)部管理提升項目”，通過完善公司的管理機制，建立考核指標(biāo)，培養(yǎng)獨有的企業(yè)文化，從而推動企業(yè)的發(fā)展，使吉能達公司在管理上有一個大的突破，并實現(xiàn)三年上市的目標(biāo)。

　　回顧吉能達這幾年的發(fā)展，呂海峰充滿自豪，也樂于向行業(yè)分享自己的產(chǎn)品成果和發(fā)展心得。作為中國水泥網(wǎng)長期合作單位，吉能達將參加5月22日即將在南京召開的“2014第七屆國際粉磨峰會”，董事長呂海峰將在會上就“水泥輥壓機半終粉磨新工藝及其裝備的研究與應(yīng)用”作主題報告，并與參會代表展開交流，分享公司的研發(fā)和創(chuàng)新的歷程。

　　合影留念：左起中國水泥網(wǎng)品牌中心經(jīng)理柯俊、吉能達董事長呂海峰、

吉能達總經(jīng)理曹海寧、中國水泥網(wǎng)品牌中心常務(wù)總監(jiān)陳勇軍