葛洲壩集團(tuán)股份公司2018年《董事長(zhǎng)工作報(bào)告》指出：“要進(jìn)一步加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)。誠(chéng)信是做人之本、是立業(yè)之基。誠(chéng)信已成為企業(yè)的金字招牌和無(wú)形資產(chǎn)?！痹诟鹬迚喂煞莨?017年度信用評(píng)價(jià)工作中，葛洲壩水泥公司被評(píng)為AAA級(jí)最高信用等級(jí)，榮獲葛洲壩股份公司誠(chéng)信建設(shè)工作先進(jìn)單位。近年來(lái)，葛洲壩水泥公司深入開(kāi)展誠(chéng)信管理工作，逐步探索出誠(chéng)信建設(shè)“2+1+N”工作方法，即兩個(gè)體系、一種文化和N種工作機(jī)制。

  兩個(gè)體系 一種文化

  有效的組織體系是開(kāi)展誠(chéng)信建設(shè)的根本保證。在葛洲壩集團(tuán)股份公司全面推行企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)之初，葛洲壩水泥公司緊跟步伐，成立了以董事長(zhǎng)為組長(zhǎng)的誠(chéng)信體系建設(shè)工作專(zhuān)項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了領(lǐng)導(dǎo)小組和執(zhí)行機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)。公司所屬各子分公司均在本單位設(shè)置了相應(yīng)機(jī)構(gòu)和專(zhuān)兼職工作人員，進(jìn)一步健全了誠(chéng)信建設(shè)組織體系，形成了領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌規(guī)劃、職能部門(mén)各負(fù)其責(zé)、各單位共同參與的工作格局。

  完善的制度是全面開(kāi)展企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)的基礎(chǔ)和支撐。葛洲壩水泥公司積極推進(jìn)誠(chéng)信建設(shè)建章立制，圍繞“一項(xiàng)基本規(guī)定、多個(gè)操作性規(guī)范”的思路，陸續(xù)制定并發(fā)布了《誠(chéng)信建設(shè)管理暫行規(guī)定（試行）》、《工程承（分）包商分級(jí)管理辦法》、《客戶(hù)信用評(píng)定及信用管理暫行辦法》、《內(nèi)部信用評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《供應(yīng)商評(píng)級(jí)管理細(xì)則（試行）》，逐步形成內(nèi)部有考核約束、外部有監(jiān)督評(píng)價(jià)的信用管理制度體系，有條不紊地推進(jìn)誠(chéng)信建設(shè)工作順利展開(kāi)。

  “這幾年公司舉辦了大量的誠(chéng)信宣教活動(dòng)，通過(guò)積極參加這些活動(dòng)，我們基層員工的誠(chéng)信意識(shí)明顯提升了許多，我感覺(jué)公司整體的誠(chéng)信建設(shè)氛圍越來(lái)越濃了?！备鹬迚嗡喙舅鶎僖顺枪撅L(fēng)控專(zhuān)員尹國(guó)紅介紹說(shuō)。

  誠(chéng)信文化為誠(chéng)信建設(shè)提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和資源支持。葛洲壩水泥公司通過(guò)廣泛的宣傳教育，大力弘揚(yáng)誠(chéng)信理念，推進(jìn)普法與誠(chéng)信宣傳教育深度融合，不斷增強(qiáng)員工的誠(chéng)信意識(shí)、法制意識(shí)、契約意識(shí)，培育企業(yè)誠(chéng)信文化，重點(diǎn)維護(hù)并提升其公司信用評(píng)級(jí)、開(kāi)展誠(chéng)信建設(shè)管理培訓(xùn)、制定并發(fā)布《風(fēng)險(xiǎn)警示》、《法律風(fēng)險(xiǎn)防范建議書(shū)》等，在其公司范圍內(nèi)營(yíng)造了依法合規(guī)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的良好氛圍。

  健全機(jī)制 著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)

  葛洲壩水泥公司堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)理念，建立了內(nèi)外部誠(chéng)信建設(shè)管理機(jī)制，以自身誠(chéng)信帶動(dòng)外部相關(guān)方誠(chéng)信，讓誠(chéng)信成為大家共同信守的行為準(zhǔn)則。

  葛洲壩水泥公司風(fēng)控部負(fù)責(zé)人付俊杰對(duì)記者表示：“水泥公司對(duì)內(nèi)，持續(xù)開(kāi)展負(fù)面信息日常監(jiān)控及處理工作，防患于未然。堅(jiān)持開(kāi)展誠(chéng)信動(dòng)態(tài)通報(bào)工作，定期通報(bào)公司及所屬單位的誠(chéng)信優(yōu)良記錄、失信記錄、違規(guī)違法記錄和誠(chéng)信管理情況。同時(shí)，定期對(duì)所屬單位進(jìn)行考核，并在考核的基礎(chǔ)上實(shí)施激勵(lì)和懲戒。對(duì)外，不斷建立完善外部利益相關(guān)方，主要是客戶(hù)和供應(yīng)商的信用檔案及考核評(píng)價(jià)機(jī)制。公司根據(jù)外部利益相關(guān)方的履約、失信和違法違規(guī)情況，對(duì)其進(jìn)行信用評(píng)價(jià)，根據(jù)信用評(píng)價(jià)情況決定是否采用激勵(lì)或者限制性措施，促進(jìn)外部利益相關(guān)方誠(chéng)信履約?！?

  “‘公平、誠(chéng)信、共贏’是公司的合作理念，公司和客戶(hù)之間是一種相互促進(jìn)、互惠共贏的關(guān)系。水泥公司推行誠(chéng)信服務(wù)，用一流的服務(wù)、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品回饋廣大客戶(hù)。當(dāng)然，市場(chǎng)交易也可能存在商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，水泥公司將加大對(duì)客戶(hù)信用風(fēng)險(xiǎn)的管理力度，這是公司當(dāng)前推進(jìn)誠(chéng)信建設(shè)一項(xiàng)重要內(nèi)容?！备鹬迚嗡喙緺I(yíng)銷(xiāo)中心負(fù)責(zé)人余文介紹說(shuō)。

  為了激勵(lì)供應(yīng)商誠(chéng)信履約，葛洲壩水泥公司特制定了供應(yīng)商評(píng)級(jí)管理細(xì)則，充分應(yīng)用綜合評(píng)級(jí)的結(jié)果，對(duì)評(píng)級(jí)優(yōu)良的供應(yīng)商給予一系列優(yōu)惠的采購(gòu)策略，而對(duì)于評(píng)級(jí)較差的供應(yīng)商則要求整改或停止使用。

  以誠(chéng)信興企 以誠(chéng)信共贏

  截至2017年底，葛洲壩水泥公司及所屬單位存在有效優(yōu)良記錄達(dá)77條，包括全國(guó)文明單位、湖北省文明單位、中國(guó)綠色發(fā)展優(yōu)秀示范企業(yè)、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)，公司所屬13家單位獲評(píng)2016年度A級(jí)納稅人，公司及所屬8家單位榮獲省級(jí)“守合同重信用”企業(yè)，葛洲壩公司所屬6家單位獲得湖北省環(huán)境信用評(píng)價(jià)綠牌企業(yè)。

  新的時(shí)期，新的征程?！耙喂虡?shù)立誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)意識(shí)，積極踐行葛洲壩公司‘公平、誠(chéng)信、共贏’的合作理念，將誠(chéng)信轉(zhuǎn)化為自覺(jué)行動(dòng)，努力打造葛洲壩水泥的誠(chéng)信品牌，展現(xiàn)葛洲壩水泥人的誠(chéng)信形象?！备鹬迚嗡喙径麻L(zhǎng)黎明對(duì)葛洲壩水泥公司誠(chéng)信建設(shè)提出了新的目標(biāo)，葛洲壩水泥將一如既往地加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)，弘揚(yáng)誠(chéng)信文化，讓誠(chéng)信助力企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。