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福建水泥設(shè)立薪酬與考核委員會，規(guī)范董事及高管的薪酬政策、考核標準及決策程序，強化公司治理。...

寧夏建材將于2025年10月24日召開第三季度業(yè)績說明會，通過網(wǎng)絡(luò)互動介紹經(jīng)營成果及財務(wù)狀況，高管出席并回應(yīng)投資者關(guān)切。...

國統(tǒng)股份董事會任期屆滿，啟動第七屆董事會換屆選舉，明確董事組成、提名資格及程序要求。...

西部建設(shè)擬增選馮淵為獨立董事，其資質(zhì)符合要求，待股東大會審議及深交所備案審核。...

西部建設(shè)董事會通過取消監(jiān)事會、修訂多項制度、續(xù)聘審計機構(gòu)、增選獨立董事等議案，將提交股東大會審議。...

西部建設(shè)擬修訂章程，取消監(jiān)事會，由董事會審計與風險委員會行使監(jiān)事會職權(quán)，強化董事會治理。...

水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情？...

10月13日，中國鐵建董事長戴和根在中國鐵建大廈與新加坡陸交局董事長陳慶鏻、總裁黃南一行舉行會談，雙方就深化互利合作進行友好交流，并達成共識。...

該制度明確了龍泉股份董事及高管離職的程序、義務(wù)及責任，強化了離職后的忠實、保密、競業(yè)禁止義務(wù)，并建立追責與審計機制，保障公司治理穩(wěn)定與股東權(quán)益。...

福建水泥副總經(jīng)理吳健忠因工作變動辭職，辭職即時生效，不再擔任公司任何職務(wù)，董事會對其貢獻表示感謝。...

龍泉股份設(shè)立薪酬與考核委員會，規(guī)范董事及高管薪酬決策與績效考核，強化公司治理與獨立董事作用。...

任前進因工作調(diào)整辭去金隅冀東董事職務(wù)，仍任副總經(jīng)理及董秘，辭職生效，未持股份，公司致謝其貢獻。...

金隅冀東董事會提名葛棟為非獨立董事候選人，擬提交股東會審議。...

萬年青2025年第三季度可轉(zhuǎn)債無轉(zhuǎn)股，轉(zhuǎn)股價格為8.53元/股，總股本未變動。...

華新水泥推出2025年股權(quán)激勵計劃，向11名高管授予總計257.8萬股限制性股票，占總股本0.124%，旨在綁定核心人才，促進公司長期發(fā)展。...

華新水泥擬實施2025年限制性股票激勵計劃，授予不超過257.80萬股A股，占總股本0.1240%，激勵對象為11名核心高管，旨在綁定核心人才與股東利益，促進公司長期發(fā)展。...

華新水泥通過設(shè)定公司與個人雙層考核機制，以相對股東回報和盈利增長為核心指標，確保股權(quán)激勵與戰(zhàn)略目標協(xié)同，提升治理效能與股東價值。...

華新水泥推出2025年限制性股票激勵計劃，擬授予不超過257.80萬股A股，激勵11名執(zhí)行董事及高管，價格9.24元/股，旨在綁定核心人才與公司利益，促進長期發(fā)展。...

萬年青副總經(jīng)理孫林因工作調(diào)動辭職，公司聘任章魁峰為新副總經(jīng)理，任期至本屆董事會屆滿。...

萬年青董事會通過聘任新副總經(jīng)理及多家子公司吸收合并或注銷議案，旨在優(yōu)化資源配置、提升經(jīng)營效率，強化內(nèi)部整合。...

華新水泥推出2025年限制性股票激勵計劃，明確考核辦法及激勵對象名單，旨在綁定核心人才，促進公司長期發(fā)展。...

國統(tǒng)股份副總經(jīng)理李偉因個人原因辭職，已交接工作，不持有公司股份，辭職不影響公司正常經(jīng)營。...

金圓股份規(guī)范董事及高管離職管理，明確程序、義務(wù)延續(xù)與責任追究，保障公司治理穩(wěn)定及股東權(quán)益。...

金圓股份董事、高管薪酬與績效掛鉤，體現(xiàn)激勵與約束并重，兼顧市場競爭力和公司長期發(fā)展。...

公司董事、副總經(jīng)理林彬因工作調(diào)整辭職，不再擔任相關(guān)職務(wù)，但仍在公司任職。其離任不影響董事會正常運作，未持公司股份，董事會對其貢獻表示感謝。...

西藏天路董事會決議：孟剛當選副董事長，并補選為戰(zhàn)略、審計委員會委員，趙云德因援藏期滿辭職。...

西藏天路2025年第三次臨時股東大會審議通過新增日常關(guān)聯(lián)交易及增補兩名董事，表決程序合法有效，決議通過。...

尖峰集團副總經(jīng)理黃金龍因退休離任，工作已交接，不影響公司運作，董事會對其貢獻表示感謝。...

蔡軍恒因工作調(diào)整辭任董事，公司職工代表大會選舉其為職工董事，任期至本屆董事會屆滿，符合治理規(guī)定。...

青松建化薪酬與考核委員會負責董事及高管的薪酬制定、績效考核及激勵計劃，確保治理合規(guī)，強化董事會監(jiān)督與決策透明。...

青松建化擬更名、取消監(jiān)事會，由審計委員會行使監(jiān)督職能，并計劃發(fā)行不超過10億元公司債券，相關(guān)議案將提交股東大會審議。...

亞泰集團2025年第八次臨時股東大會通過多項對外擔保議案，表決程序合法有效，符合相關(guān)法規(guī)及公司章程。...

福建水泥2025年第一次臨時股東會通過多項議案，包括獨立董事報酬、關(guān)聯(lián)交易制度修訂、金融服務(wù)協(xié)議及煤炭采購協(xié)議，選舉產(chǎn)生新一屆董事及獨立董事，程序合法有效。...

福建水泥完成董事會換屆，選舉王振興為董事長，聘任華萬征等高管，調(diào)整內(nèi)設(shè)機構(gòu)職能。...

重慶四方新材第四屆董事會第一次會議選舉李德志為董事長兼總經(jīng)理，李海明為副董事長兼副總經(jīng)理，同時聘任其他高管及證券事務(wù)代表，任期均為三年。...

重慶四方新材完成第四屆董事會換屆選舉，聘任李德志為董事長兼總經(jīng)理，李海明為副董事長兼副總及董秘，楊翔任職工董事，趙萬一等屆滿離任。...

三和管樁將參加2025年廣東轄區(qū)投資者網(wǎng)上集體接待日活動，通過“全景路演”網(wǎng)站與投資者就半年度業(yè)績、公司治理等進行在線交流。...

四川金頂董事會決議：聘任牛歐洲為總經(jīng)理并提名其為非獨立董事候選人；取消監(jiān)事會，由董事會審計委員會行使監(jiān)督職能；擬召開股東大會審議相關(guān)議案。...

西藏天路董事會審議通過增補曾朝斌為董事候選人，其任職資格符合相關(guān)規(guī)定，尚需提交股東大會審議。...

四川金頂總經(jīng)理熊記鋒因個人原因辭職，將由董事長代行職責，公司稱其辭職不影響正常運營。...

本制度明確了海南瑞澤董事及高管離職程序、交接責任、持續(xù)義務(wù)及追責機制，確保公司治理穩(wěn)定與合規(guī)運作。...

本制度旨在完善海南瑞澤董事及高管薪酬管理，建立激勵約束機制，提升公司治理水平，促進公司持續(xù)發(fā)展。...

海南瑞澤設(shè)立薪酬與考核委員會，規(guī)范董事及高管薪酬政策與考核機制，完善公司治理結(jié)構(gòu)，提升決策科學性與管理效率。...

海南瑞澤制定總經(jīng)理工作細則，明確總經(jīng)理及高管職責、任職資格、議事規(guī)則及報告制度，規(guī)范公司經(jīng)營管理，提升管理效率，確保公司運營合法合規(guī)、高效有序。...

磊達水泥被實錘廢氣監(jiān)測數(shù)據(jù)造假，環(huán)保違規(guī)事實確鑿。...

中材國際擬取消監(jiān)事會，修訂公司章程及相關(guān)議事規(guī)則，調(diào)整公司治理結(jié)構(gòu)，強化董事會職能。...

中建西部建設(shè)聘任黃鈺鋒為副總經(jīng)理，任期至第八屆董事會屆滿。...

**關(guān)鍵結(jié)論：** 四方新材設(shè)立薪酬與考核委員會，負責制定董事及高管薪酬政策、考核標準，并提出建議，完善公司治理結(jié)構(gòu)。...

本制度明確了四方新材董事及高管離職的程序、責任與義務(wù)，確保離職行為規(guī)范、信息披露合規(guī)，并強化離任后的責任追究與義務(wù)履行，以保護公司與投資者權(quán)益。...

**關(guān)鍵結(jié)論：** 四方新材制定總經(jīng)理工作細則，明確總經(jīng)理負責制，規(guī)范高管任職資格、職權(quán)范圍、工作報告制度及考核問責機制，強化公司治理與合規(guī)管理。...