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福建水泥設(shè)立薪酬與考核委員會(huì)，規(guī)范董事及高管的薪酬政策、考核標(biāo)準(zhǔn)及決策程序，強(qiáng)化公司治理。...

寧夏建材將于2025年10月24日召開(kāi)第三季度業(yè)績(jī)說(shuō)明會(huì)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)介紹經(jīng)營(yíng)成果及財(cái)務(wù)狀況，高管出席并回應(yīng)投資者關(guān)切。...

國(guó)統(tǒng)股份董事會(huì)任期屆滿，啟動(dòng)第七屆董事會(huì)換屆選舉，明確董事組成、提名資格及程序要求。...

西部建設(shè)擬增選馮淵為獨(dú)立董事，其資質(zhì)符合要求，待股東大會(huì)審議及深交所備案審核。...

西部建設(shè)董事會(huì)通過(guò)取消監(jiān)事會(huì)、修訂多項(xiàng)制度、續(xù)聘審計(jì)機(jī)構(gòu)、增選獨(dú)立董事等議案，將提交股東大會(huì)審議。...

西部建設(shè)擬修訂章程，取消監(jiān)事會(huì)，由董事會(huì)審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)委員會(huì)行使監(jiān)事會(huì)職權(quán)，強(qiáng)化董事會(huì)治理。...

水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情？...

10月13日，中國(guó)鐵建董事長(zhǎng)戴和根在中國(guó)鐵建大廈與新加坡陸交局董事長(zhǎng)陳慶鏻、總裁黃南一行舉行會(huì)談，雙方就深化互利合作進(jìn)行友好交流，并達(dá)成共識(shí)。...

該制度明確了龍泉股份董事及高管離職的程序、義務(wù)及責(zé)任，強(qiáng)化了離職后的忠實(shí)、保密、競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，并建立追責(zé)與審計(jì)機(jī)制，保障公司治理穩(wěn)定與股東權(quán)益。...

福建水泥副總經(jīng)理吳健忠因工作變動(dòng)辭職，辭職即時(shí)生效，不再擔(dān)任公司任何職務(wù)，董事會(huì)對(duì)其貢獻(xiàn)表示感謝。...

龍泉股份設(shè)立薪酬與考核委員會(huì)，規(guī)范董事及高管薪酬決策與績(jī)效考核，強(qiáng)化公司治理與獨(dú)立董事作用。...

任前進(jìn)因工作調(diào)整辭去金隅冀東董事職務(wù)，仍任副總經(jīng)理及董秘，辭職生效，未持股份，公司致謝其貢獻(xiàn)。...

金隅冀東董事會(huì)提名葛棟為非獨(dú)立董事候選人，擬提交股東會(huì)審議。...

萬(wàn)年青2025年第三季度可轉(zhuǎn)債無(wú)轉(zhuǎn)股，轉(zhuǎn)股價(jià)格為8.53元/股，總股本未變動(dòng)。...

華新水泥推出2025年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，向11名高管授予總計(jì)257.8萬(wàn)股限制性股票，占總股本0.124%，旨在綁定核心人才，促進(jìn)公司長(zhǎng)期發(fā)展。...

華新水泥擬實(shí)施2025年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，授予不超過(guò)257.80萬(wàn)股A股，占總股本0.1240%，激勵(lì)對(duì)象為11名核心高管，旨在綁定核心人才與股東利益，促進(jìn)公司長(zhǎng)期發(fā)展。...

華新水泥通過(guò)設(shè)定公司與個(gè)人雙層考核機(jī)制，以相對(duì)股東回報(bào)和盈利增長(zhǎng)為核心指標(biāo)，確保股權(quán)激勵(lì)與戰(zhàn)略目標(biāo)協(xié)同，提升治理效能與股東價(jià)值。...

華新水泥推出2025年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，擬授予不超過(guò)257.80萬(wàn)股A股，激勵(lì)11名執(zhí)行董事及高管，價(jià)格9.24元/股，旨在綁定核心人才與公司利益，促進(jìn)長(zhǎng)期發(fā)展。...

萬(wàn)年青副總經(jīng)理孫林因工作調(diào)動(dòng)辭職，公司聘任章魁峰為新副總經(jīng)理，任期至本屆董事會(huì)屆滿。...

萬(wàn)年青董事會(huì)通過(guò)聘任新副總經(jīng)理及多家子公司吸收合并或注銷(xiāo)議案，旨在優(yōu)化資源配置、提升經(jīng)營(yíng)效率，強(qiáng)化內(nèi)部整合。...

華新水泥推出2025年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，明確考核辦法及激勵(lì)對(duì)象名單，旨在綁定核心人才，促進(jìn)公司長(zhǎng)期發(fā)展。...

國(guó)統(tǒng)股份副總經(jīng)理李偉因個(gè)人原因辭職，已交接工作，不持有公司股份，辭職不影響公司正常經(jīng)營(yíng)。...

金圓股份規(guī)范董事及高管離職管理，明確程序、義務(wù)延續(xù)與責(zé)任追究，保障公司治理穩(wěn)定及股東權(quán)益。...

金圓股份董事、高管薪酬與績(jī)效掛鉤，體現(xiàn)激勵(lì)與約束并重，兼顧市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和公司長(zhǎng)期發(fā)展。...

公司董事、副總經(jīng)理林彬因工作調(diào)整辭職，不再擔(dān)任相關(guān)職務(wù)，但仍在公司任職。其離任不影響董事會(huì)正常運(yùn)作，未持公司股份，董事會(huì)對(duì)其貢獻(xiàn)表示感謝。...

西藏天路董事會(huì)決議：孟剛當(dāng)選副董事長(zhǎng)，并補(bǔ)選為戰(zhàn)略、審計(jì)委員會(huì)委員，趙云德因援藏期滿辭職。...

西藏天路2025年第三次臨時(shí)股東大會(huì)審議通過(guò)新增日常關(guān)聯(lián)交易及增補(bǔ)兩名董事，表決程序合法有效，決議通過(guò)。...

尖峰集團(tuán)副總經(jīng)理黃金龍因退休離任，工作已交接，不影響公司運(yùn)作，董事會(huì)對(duì)其貢獻(xiàn)表示感謝。...

蔡軍恒因工作調(diào)整辭任董事，公司職工代表大會(huì)選舉其為職工董事，任期至本屆董事會(huì)屆滿，符合治理規(guī)定。...

青松建化薪酬與考核委員會(huì)負(fù)責(zé)董事及高管的薪酬制定、績(jī)效考核及激勵(lì)計(jì)劃，確保治理合規(guī)，強(qiáng)化董事會(huì)監(jiān)督與決策透明。...

青松建化擬更名、取消監(jiān)事會(huì)，由審計(jì)委員會(huì)行使監(jiān)督職能，并計(jì)劃發(fā)行不超過(guò)10億元公司債券，相關(guān)議案將提交股東大會(huì)審議。...

亞泰集團(tuán)2025年第八次臨時(shí)股東大會(huì)通過(guò)多項(xiàng)對(duì)外擔(dān)保議案，表決程序合法有效，符合相關(guān)法規(guī)及公司章程。...

福建水泥2025年第一次臨時(shí)股東會(huì)通過(guò)多項(xiàng)議案，包括獨(dú)立董事報(bào)酬、關(guān)聯(lián)交易制度修訂、金融服務(wù)協(xié)議及煤炭采購(gòu)協(xié)議，選舉產(chǎn)生新一屆董事及獨(dú)立董事，程序合法有效。...

福建水泥完成董事會(huì)換屆，選舉王振興為董事長(zhǎng)，聘任華萬(wàn)征等高管，調(diào)整內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職能。...

重慶四方新材第四屆董事會(huì)第一次會(huì)議選舉李德志為董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理，李海明為副董事長(zhǎng)兼副總經(jīng)理，同時(shí)聘任其他高管及證券事務(wù)代表，任期均為三年。...

重慶四方新材完成第四屆董事會(huì)換屆選舉，聘任李德志為董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理，李海明為副董事長(zhǎng)兼副總及董秘，楊翔任職工董事，趙萬(wàn)一等屆滿離任。...

三和管樁將參加2025年廣東轄區(qū)投資者網(wǎng)上集體接待日活動(dòng)，通過(guò)“全景路演”網(wǎng)站與投資者就半年度業(yè)績(jī)、公司治理等進(jìn)行在線交流。...

四川金頂董事會(huì)決議：聘任牛歐洲為總經(jīng)理并提名其為非獨(dú)立董事候選人；取消監(jiān)事會(huì)，由董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)行使監(jiān)督職能；擬召開(kāi)股東大會(huì)審議相關(guān)議案。...

西藏天路董事會(huì)審議通過(guò)增補(bǔ)曾朝斌為董事候選人，其任職資格符合相關(guān)規(guī)定，尚需提交股東大會(huì)審議。...

四川金頂總經(jīng)理熊記鋒因個(gè)人原因辭職，將由董事長(zhǎng)代行職責(zé)，公司稱(chēng)其辭職不影響正常運(yùn)營(yíng)。...

本制度明確了海南瑞澤董事及高管離職程序、交接責(zé)任、持續(xù)義務(wù)及追責(zé)機(jī)制，確保公司治理穩(wěn)定與合規(guī)運(yùn)作。...

本制度旨在完善海南瑞澤董事及高管薪酬管理，建立激勵(lì)約束機(jī)制，提升公司治理水平，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展。...

海南瑞澤設(shè)立薪酬與考核委員會(huì)，規(guī)范董事及高管薪酬政策與考核機(jī)制，完善公司治理結(jié)構(gòu)，提升決策科學(xué)性與管理效率。...

海南瑞澤制定總經(jīng)理工作細(xì)則，明確總經(jīng)理及高管職責(zé)、任職資格、議事規(guī)則及報(bào)告制度，規(guī)范公司經(jīng)營(yíng)管理，提升管理效率，確保公司運(yùn)營(yíng)合法合規(guī)、高效有序。...

磊達(dá)水泥被實(shí)錘廢氣監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)造假，環(huán)保違規(guī)事實(shí)確鑿。...

中材國(guó)際擬取消監(jiān)事會(huì)，修訂公司章程及相關(guān)議事規(guī)則，調(diào)整公司治理結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化董事會(huì)職能。...

中建西部建設(shè)聘任黃鈺鋒為副總經(jīng)理，任期至第八屆董事會(huì)屆滿。...

**關(guān)鍵結(jié)論：** 四方新材設(shè)立薪酬與考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)制定董事及高管薪酬政策、考核標(biāo)準(zhǔn)，并提出建議，完善公司治理結(jié)構(gòu)。...

本制度明確了四方新材董事及高管離職的程序、責(zé)任與義務(wù)，確保離職行為規(guī)范、信息披露合規(guī)，并強(qiáng)化離任后的責(zé)任追究與義務(wù)履行，以保護(hù)公司與投資者權(quán)益。...

**關(guān)鍵結(jié)論：** 四方新材制定總經(jīng)理工作細(xì)則，明確總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，規(guī)范高管任職資格、職權(quán)范圍、工作報(bào)告制度及考核問(wèn)責(zé)機(jī)制，強(qiáng)化公司治理與合規(guī)管理。...