三一重工：現(xiàn)行政策對方案持續(xù)調(diào)整沒有詳細(xì)規(guī)定
5月21日，三一重工(600031.SH)執(zhí)行總裁易小剛關(guān)于三一重工為何修改2004年度利潤分配預(yù)案。他表示，三一重工完全有實力進(jìn)行這樣的利潤分配，并且認(rèn)為這一次沒有通過就沒有機(jī)會了。易小剛指出股權(quán)分置試點改革方案和年度利潤分配方案從理論來說是兩碼事，雖然實際上相互影響。財務(wù)報表顯示，2004年度三一重工實現(xiàn)凈利潤32730萬元，每股收益1.36元。
14日，根據(jù)控股股東三一集團(tuán)的提議，三一重工的董事會修改了2004年度利潤分配和資本公積金轉(zhuǎn)增股本的預(yù)案：將原計劃以2004年末總股本24000萬股為基數(shù)，向全體股東每10股派發(fā)稅前現(xiàn)金紅利1元并轉(zhuǎn)增5股的預(yù)案翻了一番，變成每10股派2元轉(zhuǎn)增10股。這一議案將在29日的股東大會上進(jìn)行審議。
此前曾有媒體報道稱，三一重工調(diào)整分配方案是迫于基金壓力。三一重工執(zhí)行總裁向文波則告訴記者，修改分配預(yù)案主要是考慮到三一重工上市后從來沒有增資擴(kuò)容，盤子不大。
作為股權(quán)分置改革試點的三一重工此前公開的股權(quán)分置改革方案中，目前持股75%的非流通股股東要向流通股股東支付1800萬股股票和4800萬元現(xiàn)金，持股比例也將下降至67.5%。
三一重工曾表示，2004年度的轉(zhuǎn)增與派現(xiàn)將按照股權(quán)分置改革方案獲得股東會通過并實施后的新股權(quán)比例進(jìn)行。調(diào)整了派現(xiàn)預(yù)案后，非流通股股東獲得的年度分紅將從1620萬元增至3240萬元。這意味著如果現(xiàn)有股改方案得以執(zhí)行，以三一集團(tuán)為首的上市公司非流通股股東只需要另外掏出1560萬元來支付非流通股的流通對價。
易小剛也坦承，大股東支付每10股8元的對價之后，隨后就可以拿到現(xiàn)金紅利，他同時表示，作為唯一付出“真金白銀”的試點公司，對于需要支付的對價來說，三一重工的現(xiàn)金流是“完全沒有問題的”。并透露，三一重工4月份的現(xiàn)金流入就有9000萬元。
易小剛認(rèn)為，股改方案應(yīng)該會獲得股東大會的通過。他表示還沒有考慮過不通過的情況。而向文波則更為鮮明地認(rèn)為，三一重工的股權(quán)分置改革方案是個重大利好，股民沒有必要在方案投票之前拋。“方案公布以來，三一重工逆市上揚，相當(dāng)于漲了20%，將來方案通過要補漲，沒通過要補跌?！毕蛭牟ㄕf，但他同時承認(rèn)，前一段時間的換手率高達(dá)20%，拋的大都是中小股民。他認(rèn)為，對于流通股股東來說，如果認(rèn)為方案可以通過的話，就持有；如果認(rèn)為方案不能通過的話，那就拋。“非常感激目前持有三一重工流通股的2萬左右的中小股民。”
向文波認(rèn)為，日前出臺的有關(guān)股權(quán)分置改革的政策當(dāng)中，對于方案的持續(xù)調(diào)整并沒有詳細(xì)規(guī)定，他認(rèn)為，在這樣的情況下，方案沒有通過，流通股股東的利益將會受損。
此前，燕京大學(xué)校長華生教授建議，證監(jiān)會應(yīng)追加規(guī)定，強制試點公司連續(xù)出臺解決方案，以保證改革的持續(xù)性，同時可以用調(diào)整流通股股東的投票率、延長公司股票的復(fù)牌時間等手段，來調(diào)節(jié)流通股股東的話語權(quán)。
“(上市公司)和基金現(xiàn)在溝通得很好很正面，”向文波表示，“(他們)要價也要有個要價的理由。”他認(rèn)為，在目前的方案基礎(chǔ)上的談判是合理的，但改革方案仍可能在溝通機(jī)制、退出機(jī)制或其他條件方面作出調(diào)整。他透露，目前有包括匯豐在內(nèi)的兩家QFII正在增持三一重工。
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