洛陽市鐵門水泥公司推行班組考核、聯(lián)產計酬
這個公司把年度奮斗目標,分解細化到各車間,各車間又把年度計劃指標按月分解到班組,各生產班組以計劃指標為基礎,以職工工資額為標準,對生產指標進行細化,單班考核日清月結,以產定酬,獎罰兌現(xiàn)。班組考核辦法的實施,使職工明白個人收入情況,明白工作差距,找準努力方向。公司的臺時產量、設備運轉率均比去年同期提高27%。
編輯:
監(jiān)督:18969091791
投稿:news@ccement.com
這個公司把年度奮斗目標,分解細化到各車間,各車間又把年度計劃指標按月分解到班組,各生產班組以計劃指標為基礎,以職工工資額為標準,對生產指標進行細化,單班考核日清月結,以產定酬,獎罰兌現(xiàn)。班組考核辦法的實施,使職工明白個人收入情況,明白工作差距,找準努力方向。公司的臺時產量、設備運轉率均比去年同期提高27%。
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