2024年，北方水泥黨委圍繞“一個中心，抓實三基建設(shè)、實現(xiàn)三個提升、攻關(guān)N個課題”建立“1+3+3+N”黨建模式，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，不斷推進(jìn)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營深入融合，促進(jìn)黨建工作上新臺階。

健全黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的制度機制，指導(dǎo)27家黨支部（黨總支）建制企業(yè)制定《黨支部（黨總支）參與企業(yè)重大決策事項清單》，調(diào)整完善黨組織研究討論的事項，進(jìn)一步明晰黨委會（黨總支或黨支部）與董事會、經(jīng)理層的職責(zé)邊界和工作方式，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

完善黨建工作責(zé)任體系，逐級建立月度黨建工作方針目標(biāo)管理體系，在強化對成員企業(yè)黨建工作方針目標(biāo)檢查考評的同時，加大對基層支部黨建工作的日常管理和量化考評，使支部黨建工作具體化、指標(biāo)化、數(shù)據(jù)化。1-8月，對各基層黨組織上報的月度方針目標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題16項，整改完成15項，整體完成情況符合預(yù)期。

結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展重點、難點和攻堅點，持續(xù)開展黨建品牌創(chuàng)建。通過加強品牌建設(shè)，樹旗幟、樹榜樣、樹目標(biāo)、樹任務(wù)，真正讓基層黨組織成為組織機構(gòu)建設(shè)質(zhì)量過硬、主要經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)過硬、領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)過硬、黨員先鋒模范作用過硬、職工隊伍綜合素質(zhì)過硬的“五硬”黨組織，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深入融合。目前，已上報黨建品牌創(chuàng)建方案的企業(yè)達(dá)到10家，全部開展具體工作。

開展基層黨組織政研課題攻關(guān)活動。充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，聚焦公司在改革發(fā)展、創(chuàng)新增效、黨的建設(shè)等實際問題開展調(diào)查研究，不斷發(fā)現(xiàn)新情況、破解新問題、形成新思路，持續(xù)提升公司各項工作的質(zhì)量和實效。活動中，基層黨組織參與熱情空前高漲，全級次企業(yè)上報選題攻關(guān)課題47項，最終確定可實施課題40項，其中涉及降本課題26項，有力地支撐了公司提質(zhì)增效工作。

召開4次全級次企業(yè)黨建工作溝通會，對2024年黨群工作重點安排、2024年宣傳工作重點安排、巡視巡察整改等重點工作任務(wù)進(jìn)行詳細(xì)解讀，明確內(nèi)容，統(tǒng)一要求；赴現(xiàn)場對14家成員企業(yè)黨建基礎(chǔ)工作、巡視巡察整改情況、群眾信訪辦理情況進(jìn)行指導(dǎo)幫助，發(fā)現(xiàn)問題123項，協(xié)助整改完成110項；對主題黨日、“三會一課”、組織生活會等組織活動進(jìn)行規(guī)范，建立模板，提高工作效率；先后對黨建基礎(chǔ)工作、工會基礎(chǔ)工作、信訪基礎(chǔ)工作等進(jìn)行5次專題培訓(xùn)，提升黨務(wù)人員綜合素質(zhì)。

開展基層黨組織“崗區(qū)隊”建設(shè)，通過創(chuàng)建黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)和黨員突擊隊，進(jìn)一步強化黨組織和廣大黨員在公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，帶領(lǐng)全體員工團結(jié)一心，銳意進(jìn)取。截至目前，全級次企業(yè)已建立黨員先鋒崗38個，黨員責(zé)任區(qū)33處，黨員突擊隊20個，在關(guān)鍵崗位、重點區(qū)域、重要工作、重大活動中凸顯黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

圍繞中國建材集團、中國建材股份、天山材料工作部署及公司年度28項重點工作任務(wù)，在“北方號角”公眾號建立“前進(jìn)中的北方”、“幫扶故事”、“實踐的力量”、“榜樣的力量”等專欄，抓好典型引領(lǐng)。1-8月累計發(fā)表上述專欄文章44篇，部分精彩內(nèi)容獲得大家一致點贊，宣傳報道工作起到了弘揚先進(jìn)、鼓舞士氣、激發(fā)干勁的作用。

下一步，北方水泥黨委將牢固樹立抓基層、強基礎(chǔ)、固基本的理念，奏好黨建工作規(guī)范提升“主題曲”，以高質(zhì)量黨建助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。