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凝“新”聚力，共啟新程——魚峰集團(tuán)開展2024年新員工入職培訓(xùn)

廣西魚峰集團(tuán) · 2024-09-26 22:08

9月24日至25日，魚峰集團(tuán)開展新員工入職培訓(xùn)，50余名新員工參加培訓(xùn)。魚峰集團(tuán)黨委副書記、職工董事、工會(huì)主席吳秋異出席開班儀式。

? ?開班儀式

開班儀式上，吳秋異向新員工致以誠摯的歡迎，介紹了魚峰集團(tuán)66年的發(fā)展歷程和當(dāng)前所面臨的形勢(shì)挑戰(zhàn)，勉勵(lì)大家要堅(jiān)定信心、銳意進(jìn)取、不懈奮斗，以“咬定青山不放松”的韌勁，以“不破樓蘭終不還”的拼勁，以“天工人巧日爭(zhēng)新”的闖勁，積極投身企業(yè)改革發(fā)展的浪潮中。吳秋異向新員工提出了三點(diǎn)要求：

一要有理想，做到“眼中有光”。要將個(gè)人理想融入企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，以高度的責(zé)任感和使命感，為魚峰集團(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

二要勤學(xué)習(xí)，做到“手上有招”。當(dāng)前行業(yè)不斷發(fā)展和變化，新的技術(shù)、新的理念層出不窮。要保持學(xué)習(xí)的熱情，不斷更新自己的知識(shí)儲(chǔ)備，不斷加強(qiáng)綜合能力提升。

三要重廉潔，做到“心中有紀(jì)”。要樹立正確的價(jià)值觀，始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)格遵守魚峰集團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度，培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)牡赖缕沸校瑘?jiān)持原則、守住紅線底線，系好人生第一?！翱圩印?。

優(yōu)秀青年代表陳杰分享了自己從基層磨機(jī)巡檢崗位起步，歷經(jīng)磨礪，逐步成長為能夠獨(dú)當(dāng)一面的磨機(jī)操作員的奮斗歷程。鼓勵(lì)新員工要敢于直面工作中遇到的各項(xiàng)挑戰(zhàn)，在挑戰(zhàn)和困難中練就出技術(shù)過硬的本領(lǐng)。

優(yōu)秀技術(shù)工人代表黃振鋒向大家分享了自己剛?cè)肼殨r(shí)如何快速融入崗位、高效掌握工作技能的心得經(jīng)驗(yàn)，希望新員工要勤于實(shí)踐、勇于提問、帶著問題去思考，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，以飽滿的工作熱情和蓬勃的朝氣，投身于實(shí)際工作中。

新員工代表鄭睿喆向大家介紹入職兩個(gè)月以來的心得體會(huì)，她號(hào)召新員工一同攜手，讓“奮斗”和“創(chuàng)新”成為人生的主旋律，為魚峰集團(tuán)貢獻(xiàn)青春的力量和擔(dān)當(dāng)。

? ?入職培訓(xùn)

魚峰集團(tuán)黨群部部長賴鵬介紹魚峰集團(tuán)發(fā)展歷程、企業(yè)文化

魚峰集團(tuán)紀(jì)檢室主任田雪洪開展思想政治、廉潔教育培訓(xùn)

魚峰集團(tuán)安環(huán)部部長蔣久芳開展入職安全培訓(xùn)

魚峰集團(tuán)組織部主管廖賢超介紹魚峰集團(tuán)薪酬福利、發(fā)展通道

潘佳玲老師作商務(wù)禮儀培訓(xùn)

蔡池臣老師作職業(yè)生涯規(guī)劃、員工執(zhí)行力培訓(xùn)

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培訓(xùn)中，魚峰集團(tuán)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及資深講師分別為大家從企業(yè)文化，員工薪酬福利、發(fā)展通道，思想政治、廉潔教育，安全教育培訓(xùn)，商務(wù)禮儀，職業(yè)生涯規(guī)劃和員工執(zhí)行力等方面進(jìn)行了授課，引導(dǎo)新員工盡快熟悉企業(yè)、融入企業(yè)，實(shí)現(xiàn)身份轉(zhuǎn)變。

趣味游戲 秀才藝

培訓(xùn)中，魚峰集團(tuán)團(tuán)委還準(zhǔn)備了一系列趣味盎然的活動(dòng)，讓新員工們親身體驗(yàn)了水泥工藝品的制作魅力，并進(jìn)行了才藝展示。通過這些活動(dòng)，新員工們不僅增進(jìn)了相互之間的了解和友誼，更在輕松愉悅的氛圍中迅速融入了魚峰大家庭。

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文字 / 覃姣玉

圖片 /?宋夏琳、陳浩民

監(jiān)督：0571-85871513

投稿：news@ccement.com

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