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龍泉股份:董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)實(shí)施細(xì)則(2025年10月)

龍泉股份設(shè)立薪酬與考核委員會(huì),規(guī)范董事及高管薪酬決策與績(jī)效考核,強(qiáng)化公司治理與獨(dú)立董事作用。...

水泥網(wǎng)報(bào)告:2025年上半年海外跨國(guó)水泥集團(tuán)經(jīng)營(yíng)發(fā)展比較分析

2025年上半年,老城堡、豪瑞、海德堡以及西麥斯四家海外跨國(guó)水泥集團(tuán)營(yíng)收及毛利規(guī)模增減不一。不過,得益于銷售成本、運(yùn)營(yíng)費(fèi)用的不斷壓減以及資產(chǎn)處置損益改善,除老城堡集團(tuán)外,其他跨國(guó)水泥集團(tuán)凈利潤(rùn)均實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)……...

華新水泥終止籌劃境外子公司分拆上市

10月8日晚間,華新水泥(600801)披露公告稱,公司決定終止籌劃境外子公司分拆上市事宜。...

華新水泥:關(guān)于終止籌劃境外子公司分拆上市的公告

華新水泥因分拆上市時(shí)間超預(yù)期及可能不符合監(jiān)管要求,決定終止境外子公司分拆上市,對(duì)公司經(jīng)營(yíng)和戰(zhàn)略無(wú)重大影響。...

華新水泥:關(guān)于終止籌劃境外子公司分拆上市的公告

華新水泥終止籌劃境外子公司分拆上市,因市場(chǎng)環(huán)境及監(jiān)管政策變化,綜合評(píng)估后決定暫緩?fù)七M(jìn),以確保公司整體利益。...

金圓股份:董事、高級(jí)管理人員薪酬管理制度

金圓股份董事、高管薪酬與績(jī)效掛鉤,體現(xiàn)激勵(lì)與約束并重,兼顧市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和公司長(zhǎng)期發(fā)展。...

金圓股份:會(huì)計(jì)師事務(wù)所選聘制度

金圓股份規(guī)范會(huì)計(jì)師事務(wù)所選聘,強(qiáng)調(diào)資質(zhì)、程序公正與審計(jì)質(zhì)量,強(qiáng)化審計(jì)委員會(huì)職責(zé)及信息披露,確保獨(dú)立性與股東利益。...

金圓股份:信息披露管理制度

金圓股份信息披露管理制度強(qiáng)調(diào)信息披露的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性,要求及時(shí)披露重大信息,規(guī)范定期與臨時(shí)報(bào)告,確保投資者公平獲取信息,杜絕內(nèi)幕交易和選擇性披露。...

金圓股份:內(nèi)幕信息知情人登記管理制度

金圓股份制定內(nèi)幕信息知情人登記管理制度,強(qiáng)化信息披露合規(guī),防范內(nèi)幕交易,確保信息保密與公平披露。...

金隅集團(tuán):2025 中期報(bào)告

金隅集團(tuán)2025中期報(bào)告顯示,公司聚焦主業(yè)發(fā)展,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局,提質(zhì)增效,穩(wěn)步推進(jìn)綠色轉(zhuǎn)型與科技創(chuàng)新,整體經(jīng)營(yíng)穩(wěn)中有進(jìn)。...

青松建化:青松建化薪酬與考核委員會(huì)工作細(xì)則

青松建化薪酬與考核委員會(huì)負(fù)責(zé)董事及高管的薪酬制定、績(jī)效考核及激勵(lì)計(jì)劃,確保治理合規(guī),強(qiáng)化董事會(huì)監(jiān)督與決策透明。...

海南瑞澤:信息披露管理制度(2025年9月)

海南瑞澤制定信息披露管理制度,明確信息披露基本原則、定期報(bào)告與臨時(shí)報(bào)告的披露要求,強(qiáng)調(diào)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,保障投資者公平獲取信息,規(guī)范公司及相關(guān)方信息披露行為,確保依法合規(guī)運(yùn)作。...

海南瑞澤:會(huì)計(jì)師事務(wù)所選聘制度(2025年9月)

海南瑞澤制定會(huì)計(jì)師事務(wù)所選聘制度,規(guī)范選聘流程,強(qiáng)化審計(jì)質(zhì)量控制,確保獨(dú)立性和透明度,維護(hù)股東利益,提升財(cái)務(wù)信息可靠性。...

海南瑞澤:董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)工作細(xì)則(2025年9月)

海南瑞澤設(shè)立薪酬與考核委員會(huì),規(guī)范董事及高管薪酬政策與考核機(jī)制,完善公司治理結(jié)構(gòu),提升決策科學(xué)性與管理效率。...

海南瑞澤:內(nèi)幕信息知情人登記管理制度(2025年9月)

海南瑞澤制定內(nèi)幕信息知情人登記管理制度,規(guī)范內(nèi)幕信息管理,明確登記流程與責(zé)任主體,強(qiáng)化信息披露合規(guī)性與保密性。...

水泥網(wǎng)評(píng)論:華新水泥主業(yè)盈利能力回升,海外發(fā)展成效顯著

2025年上半年,華新水泥實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入160.47億元,同比下降1.17%,歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)為11.03億元,同比增長(zhǎng)51.05%……...

水泥網(wǎng)視頻:華新水泥公告 擬分拆上市!

9月1日,華新水泥發(fā)布公告,擬將下屬全部境外經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)整合至新設(shè)境外子公司,再申請(qǐng)?jiān)撟庸揪惩馍鲜?。公告稱,本次分拆上市利于華新水泥拓寬融資、整合資源、提升經(jīng)營(yíng)能力,也能增強(qiáng)新子公司境外資本競(jìng)爭(zhēng)力與靈活性。...

2025-09-01 水泥視頻
華新水泥擬將境外業(yè)務(wù)整合并分拆赴海外上市

華新水泥(06655)發(fā)布公告,為進(jìn)一步拓寬融資渠道、開放整合資源,提高華新水泥的經(jīng)營(yíng)能力,華新水泥擬將下屬全部實(shí)際開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的境外資產(chǎn)整合至擬由華新水泥或其附屬公司設(shè)立的境外子公司旗下,并擬申請(qǐng)將新子公司分拆至境外證券交易所上市。...

華新水泥:關(guān)于籌劃境外子公司分拆上市的提示性公告

華新水泥籌劃境外子公司分拆上市,或?qū)⑼貙捜谫Y渠道,提升國(guó)際化經(jīng)營(yíng)水平。...

華新水泥:關(guān)于籌劃境外子公司分拆上市的提示性公告

華新水泥擬分拆境外子公司上市,整合全部境外生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資產(chǎn),旨在拓寬融資渠道、提升全球競(jìng)爭(zhēng)力,尚處籌劃階段,存在不確定性。...

四方新材:重慶四方新材股份有限公司董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)議事規(guī)則

**關(guān)鍵結(jié)論:** 四方新材設(shè)立薪酬與考核委員會(huì),負(fù)責(zé)制定董事及高管薪酬政策、考核標(biāo)準(zhǔn),并提出建議,完善公司治理結(jié)構(gòu)。...

四川雙馬:內(nèi)幕信息知情人登記管理制度(2025年8月)

**關(guān)鍵結(jié)論:** 四川雙馬制定內(nèi)幕信息知情人登記管理制度,明確內(nèi)幕信息范圍、知情人責(zé)任、登記備案流程及違規(guī)追責(zé)機(jī)制,以防范內(nèi)幕交易,保障信息披露公平與投資者權(quán)益。...

四川雙馬:信息披露管理制度(2025年8月)

四川雙馬制定信息披露管理制度,規(guī)范信息披露行為,確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,保護(hù)投資者權(quán)益,明確披露內(nèi)容、流程及相關(guān)責(zé)任。...

金隅集團(tuán):經(jīng)審閱財(cái)務(wù)報(bào)表

金隅集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表顯示其經(jīng)營(yíng)狀況穩(wěn)定,資產(chǎn)質(zhì)量良好,具備較強(qiáng)的盈利能力和償債能力。...

金隅集團(tuán):信息披露管理制度

金隅集團(tuán)制定信息披露管理制度,規(guī)范信息披露流程,確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,提升公司透明度和治理水平。...

金隅集團(tuán):董事會(huì)薪酬與提名委員會(huì)議事規(guī)則

金隅集團(tuán)董事會(huì)薪酬與提名委員會(huì)議事規(guī)則明確了委員會(huì)的職責(zé)、議事程序及決策機(jī)制,旨在規(guī)范高管薪酬與提名管理。...

金隅集團(tuán):管理層證券交易辦法

金隅集團(tuán)發(fā)布管理層證券交易辦法,規(guī)范管理層證券交易行為,強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)管,確保合規(guī)透明。...

金隅集團(tuán):內(nèi)幕信息知情人登記管理辦法

金隅集團(tuán)制定內(nèi)幕信息知情人登記管理辦法,規(guī)范內(nèi)幕信息管理,確保信息披露公平公正,防范內(nèi)幕交易。...

金隅集團(tuán):北京金隅集團(tuán)股份有限公司董事會(huì)薪酬與提名委員會(huì)議事規(guī)則

金隅集團(tuán)制定董事會(huì)薪酬與提名委員會(huì)議事規(guī)則,明確委員會(huì)職責(zé)、議事程序及薪酬提名管理機(jī)制,強(qiáng)化公司治理與決策規(guī)范性。...

金隅集團(tuán):北京金隅集團(tuán)股份有限公司內(nèi)幕信息知情人登記管理辦法

金隅集團(tuán)制定內(nèi)幕信息知情人登記管理辦法,規(guī)范內(nèi)幕信息管理,明確內(nèi)幕信息范圍、知情人范疇及登記流程,強(qiáng)化信息披露合規(guī)性與保密責(zé)任。...

海螺水泥:內(nèi)幕信息知情人登記管理辦法

《海螺水泥內(nèi)幕信息知情人登記管理辦法》旨在規(guī)范內(nèi)幕信息管理,明確登記流程與責(zé)任人,強(qiáng)化信息披露合規(guī)性,防范內(nèi)幕交易風(fēng)險(xiǎn)。...

海螺水泥:內(nèi)幕信息知情人登記管理辦法

**關(guān)鍵結(jié)論:** 海螺水泥制定內(nèi)幕信息知情人登記管理辦法,規(guī)范內(nèi)幕信息管理,明確知情人范圍、登記備案流程、保密責(zé)任及違規(guī)追責(zé)機(jī)制,以防范內(nèi)幕交易,保護(hù)公司與投資者權(quán)益。...

豪瑞上半年業(yè)績(jī)亮眼 經(jīng)常性息稅前利潤(rùn)率高達(dá)18.3%

Miljan Gutovic表示,上半年,豪瑞實(shí)現(xiàn)了全面的盈利性增長(zhǎng),經(jīng)常性息稅前利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)增長(zhǎng),利潤(rùn)率達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先的18.3%,每股收益大幅上升。利潤(rùn)率提升得益于我們高價(jià)值戰(zhàn)略的推動(dòng)、為滿足客戶需求而擴(kuò)大可持續(xù)產(chǎn)品的供應(yīng),以及脫碳與循環(huán)建設(shè)所帶來(lái)的盈利性增長(zhǎng)。自2025年初以來(lái),我們已完成11筆增值交易,專注于具有吸引力的市場(chǎng)。就全年而言,我們?cè)?i style="color:#4284f4;font-style: normal;">分拆后的指引包括:按當(dāng)?shù)刎泿庞?jì)算實(shí)現(xiàn)經(jīng)常性息稅...

海螺水泥:薪酬及提名委員會(huì)職權(quán)范圍書

《海螺水泥薪酬及提名委員會(huì)職權(quán)范圍書》明確了委員會(huì)在高管薪酬制定、提名董事及高管人選方面的職責(zé)權(quán)限,強(qiáng)調(diào)其在公司治理中的監(jiān)督與決策作用。...

海螺水泥:薪酬及提名委員會(huì)職權(quán)范圍書

《海螺水泥薪酬及提名委員會(huì)職權(quán)范圍書》明確了委員會(huì)在高管薪酬制定、提名決策中的職責(zé)權(quán)限,強(qiáng)調(diào)規(guī)范治理、提升透明度,以保障公司管理科學(xué)性和股東利益。...

海螺水泥:薪酬及提名委員會(huì)職權(quán)范圍書

**關(guān)鍵結(jié)論:** 海螺水泥設(shè)立薪酬及提名委員會(huì),負(fù)責(zé)董事及高管薪酬政策制定、績(jī)效考核、人選提名及董事會(huì)架構(gòu)優(yōu)化,確保公司治理合規(guī)高效。...

三和管樁:內(nèi)幕信息知情人登記管理制度(2025年7月修訂)

廣東三和管樁股份有限公司修訂內(nèi)幕信息知情人登記管理制度,強(qiáng)化內(nèi)幕信息保密與登記管理,明確內(nèi)幕信息范圍、知情人責(zé)任及登記流程,確保信息披露公平,保護(hù)投資者權(quán)益。...

三和管樁:信息披露管理制度(2025年7月修訂)

廣東三和管樁股份有限公司修訂信息披露管理制度,強(qiáng)化信息披露義務(wù)人責(zé)任,確保披露信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,規(guī)范定期報(bào)告與臨時(shí)報(bào)告披露標(biāo)準(zhǔn),明確重大事件披露要求,保障投資者知情權(quán),維護(hù)市場(chǎng)公平透明。...

三和管樁:董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)議事規(guī)則(2025年7月修訂)

廣東三和管樁股份有限公司制定并修訂了董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)議事規(guī)則,明確其職責(zé)、組成、議事程序等內(nèi)容,以完善公司治理結(jié)構(gòu)和高管薪酬考核機(jī)制。 **關(guān)鍵結(jié)論(50字以內(nèi)):** 三和管樁修訂薪酬與考核委員會(huì)議事規(guī)則,規(guī)范董事及高管薪酬考核流程,強(qiáng)化公司治理。...

三和管樁:會(huì)計(jì)師事務(wù)所選聘制度(2025年7月修訂)

廣東三和管樁股份有限公司制定并修訂會(huì)計(jì)師事務(wù)所選聘制度,明確選聘程序、質(zhì)量要求及監(jiān)督機(jī)制,確保審計(jì)獨(dú)立性與質(zhì)量,規(guī)范會(huì)計(jì)師事務(wù)所選聘行為,維護(hù)股東利益,提升財(cái)務(wù)信息披露水平。 **關(guān)鍵結(jié)論(50字以內(nèi)):** 三和管樁修訂會(huì)計(jì)師事務(wù)所選聘制度,強(qiáng)化審計(jì)獨(dú)立性、質(zhì)量控制與透明選聘程序,保障財(cái)務(wù)信息真實(shí)可靠。...

天山股份:信息披露管理辦法(2025年6月)

天山股份制定《信息披露管理辦法》,規(guī)范公司及其子公司信息披露行為,明確信息披露內(nèi)容、流程及責(zé)任主體,確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,保護(hù)投資者權(quán)益。...

天山股份:內(nèi)幕信息及知情人管理制度(2025年6月)

天山股份制定內(nèi)幕信息及知情人管理制度,明確內(nèi)幕信息范圍、知情人認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及登記報(bào)送流程,強(qiáng)化信息披露合規(guī)管理。...

史密斯宣布剝離水泥業(yè)務(wù)!總部年底搬家!

FLSmidth成立于1882年,是世界水泥裝備行業(yè)中著名的跨國(guó)公司,提供全套水泥技術(shù)裝備及優(yōu)質(zhì)工程服務(wù),已有130年歷史。在丹麥、美國(guó)、印度擁有四大技術(shù)中心,在世界50多個(gè)國(guó)家都設(shè)立有分公司或辦公室,全球員工13,000余名。迄今為止,F(xiàn)LSmidth已經(jīng)向全世界水泥廠提供了近2400臺(tái)水泥窯,4500多臺(tái)粉磨機(jī),以及其它各種水泥專用裝備10,000余臺(tái)/套。...

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