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廣東三和管樁股份有限公司制定并修訂了董事及高管薪酬管理制度，明確了薪酬結構、發(fā)放標準、考核機制及調(diào)整依據(jù)，旨在建立科學激勵機制，提升公司治理水平與經(jīng)營效益。...

《水泥玻璃行業(yè)產(chǎn)能置換實施辦法（2024 年本）》已經(jīng)于2024年底實施，半年多時間以來部分行業(yè)人士對于產(chǎn)能置換仍然或多或少存在一些理解上的偏差。筆者針對幾個問題作了簡要歸納，與行業(yè)共勉。...

經(jīng)調(diào)查認定，新疆華豹建材有限公司“5·11”一般車輛傷害事故是一起因企業(yè)安全管理缺失，安全教育培訓不到位，肇事司機未嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，在操作證過期的情況下仍駕駛鏟車，違章冒險作業(yè)造成的一般生產(chǎn)安全責任事故。...

黃陵公司傳達上級會議精神，明確下半年以拓市場、降成本、強協(xié)同、穩(wěn)產(chǎn)能為核心，全力打贏扭虧為盈攻堅戰(zhàn)。...

金隅集團召開2025年半年度工作會議強調(diào)：一要聚焦“穩(wěn)增長”目標，持續(xù)深化提質(zhì)增效；二要聚焦“高質(zhì)量”轉型，持續(xù)提升發(fā)展能級；三要聚焦“綜合性”治理，持續(xù)筑牢風險防線；四要聚焦“大黨建”優(yōu)勢，持續(xù)強化政治引領。金隅要以更加飽滿的精神、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，全面完成全年各項任務目標，奮力推動集團高質(zhì)量發(fā)展取得新突破、見到新成效，為新時代首都發(fā)展作出更大貢獻。...

中國雅江集團要堅決落實黨中央、國務院決策部署，精心做好工程組織管理和建設實施，堅持質(zhì)量為先、安全為本，注重科技攻關和生態(tài)保護，以對歷史、對人民高度負責的精神推進工程建設。...

富平公司深耕“四種經(jīng)營理念”，通過強化成本管控、推動成果轉化、樹立標桿示范等舉措，實現(xiàn)降本增效、技術升級和人才培育，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。...

陜西建材科技公司面向內(nèi)部公開競聘9名中層管理崗位人員，要求政治素養(yǎng)高、年齡45歲以下、具備相應學歷及職稱，通過筆試、演講、面試綜合選拔，擇優(yōu)任用并設一年試用期。...

馮存?zhèn)ピ跁h致詞中表示，技術委員會成立的初衷是適應行業(yè)新形勢，引領會員單位提升技術管理水平、加強交流合作，通過技術升級和精細管理降本增效，推動山東行業(yè)新舊動能轉換和高質(zhì)量發(fā)展。...

中材國際擬回購注銷未達考核目標的限制性股票，調(diào)整回購價格，提交股東大會審議。...

當前企業(yè)安全管理工作正處在由“他律”階段向“自律”階段轉變的關鍵時期，為進一步推動企業(yè)主體責任落實，創(chuàng)新提出并推廣企業(yè)內(nèi)部安全監(jiān)督檢查機制。應急管理部在推動企業(yè)自查自糾事故隱患和激發(fā)安全管理內(nèi)生動力方面明確企業(yè)內(nèi)部自查機制、事故隱患報送機制、試點先行先試機制，強化督促指導，加大推廣實施力度，激發(fā)企業(yè)安全管理內(nèi)生動力。...

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，堅持有效市場與有為政府相互促進、就業(yè)導向與產(chǎn)業(yè)需求統(tǒng)籌兼顧、培訓效果與技能評價提質(zhì)增效的原則，統(tǒng)籌各類培訓資源，實行按需培訓，高質(zhì)量開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓。從2025年到2027年底，圍繞增加制造業(yè)、服務業(yè)緊缺技能人才供給，以深入實施“技能照亮前程”培訓行動為牽引，廣泛開展職業(yè)技能提升培訓。...

董事會于近日收到朱巖先生遞交的書面辭職報告，朱巖先生因工作調(diào)整辭去公司第十屆董事會董事及戰(zhàn)略委員會委員、審計委員會委員、薪酬與考核委員會委員職務，其辭職申請自書面辭職報告送達公司董事會之日起生效，辭職后不再擔任公司任何職務。...

**關鍵結論：** 天山股份制定董事會議事規(guī)則，明確董事會組成、職權、會議程序及決策機制，確保依法合規(guī)、科學決策，強化公司治理。...

朱巖先生因工作調(diào)整辭去冀東水泥董事及董事會相關職務，辭職后不再擔任公司任何職務，公司對其貢獻表示感謝。...

2025年7月8日7時08分，你省成都市新津區(qū)五津街道五津長島市政基礎設施工程開展污水井檢測工作時，發(fā)生一起有限空間作業(yè)窒息事故，致3人死亡。...

莒縣分局多措并舉推進污染防治攻堅，強化大氣、水、土壤治理與執(zhí)法監(jiān)管，助力綠色低碳發(fā)展。...

2025年可再生能源電力消納責任權重為約束性指標，新增鋼鐵、水泥等行業(yè)綠色電力消費比例要求，強化考核與監(jiān)管，推動新能源高質(zhì)量發(fā)展和碳中和目標實現(xiàn)。...

國家明確2025年可再生能源消納責任權重為約束性指標，新增鋼鐵、水泥等行業(yè)綠色電力消費比例要求，強化考核與監(jiān)管，推動能源綠色低碳轉型。...

本次培訓涵蓋了水泥質(zhì)量檢驗人員理論知識和實操技能，課程設置合理，對提升水泥企業(yè)質(zhì)檢人員綜合素質(zhì)，幫助企業(yè)提高質(zhì)量管控整體水平起到了顯著的促進作用，培訓取得了預期成效。...

各企業(yè)需結合自身實際情況，趨利避害，苦練內(nèi)功，著力降低水泥（熟料）生產(chǎn)成本，在當前行業(yè)發(fā)展大勢下跑贏同行，實現(xiàn)企業(yè)更好的生存與發(fā)展。...

中材國際2021年限制性股票激勵計劃因激勵對象離職及業(yè)績未達標，決定回購注銷部分限制性股票，程序合規(guī)，不影響公司持續(xù)經(jīng)營。...

中材國際董事會通過回購注銷限制性股票、減少注冊資本修訂公司章程、調(diào)整部門職責及召開股東大會等決議。...

中材國際擬回購注銷18,138,506股未達解除限售條件的限制性股票，回購價格為4.59元/股，需經(jīng)股東大會批準。...

中材國際監(jiān)事會通過回購注銷部分限制性股票及調(diào)整回購價格議案，將提交股東大會審議。...

《通知》在2024年增加對電解鋁行業(yè)單獨的綠電消費比例的基礎上，2025年增設鋼鐵、水泥、多晶硅行業(yè)和國家樞紐節(jié)點新建數(shù)據(jù)中心綠色電力消費比例。2025年各省水泥行業(yè)綠色電力消費比例從25.2%-70%不等，2026年則提升至26.2%-70%不等。...

7 月 9 日，相山水泥公司焊工技術比武活動火熱開展，為公司焊工隊伍搭建了一場展現(xiàn)技藝、切磋比拼的精彩舞臺。...

水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情？...

7月2日，國家發(fā)改委辦公廳、國家能源局綜合司聯(lián)合印發(fā)《關于2025年可再生能源電力消納責任權重及有關事項的通知》（簡稱：《通知》），下達2025年、2026年可再生能源電力消納責任權重和重點用能行業(yè)綠色電力消費比例。...

譚華寄語新員工將個人理想融入公司發(fā)展，弘揚葛洲壩精神，勇?lián)姑?，錘煉本領，爭做新時代有志氣、有朝氣、有正氣的青年骨干。...

天津市修訂推動制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展政策細則，強化對重點產(chǎn)業(yè)、技術創(chuàng)新、綠色轉型等方面的支持，旨在提升制造業(yè)競爭力。...

本次特種水泥培訓旨在提升銷售團隊專業(yè)能力，強化產(chǎn)品差異化優(yōu)勢，助力市場開拓。...

安徽省通過立法強化固體廢物全鏈條監(jiān)管，推動減量化、資源化、無害化處理，落實污染擔責原則，并明確工業(yè)固廢、生活垃圾、危險廢物等分類管理及法律責任。...

金隅集團董事會議事規(guī)則明確董事會職責、決策程序及議事流程，確?？茖W決策與規(guī)范運作。...

西藏天路因2024年業(yè)績未達股權激勵計劃解鎖條件，決定回購注銷全部剩余限制性股票850,897股，占總股本0.06%，注冊資本相應減少。...

北新建材調(diào)整2024年限制性股票激勵計劃首次授予價格，并向激勵對象首次授予限制性股票，相關議案已通過董事會審議。...

北新建材向344名激勵對象首次授予1,102.75萬股限制性股票，授予價17.335元/股，旨在通過股權激勵提升核心人員積極性，促進公司業(yè)績增長。...

北新建材2025年第二次臨時股東大會審議通過2024年限制性股票激勵計劃相關議案及公司章程修改，取消監(jiān)事會，表決程序合法有效。...

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北新建材因2024年度利潤分配，將2024年限制性股票激勵計劃首次授予價格由18.20元/股調(diào)整為17.335元/股，相關調(diào)整程序合法合規(guī)。...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃已完成審批及調(diào)整，授予條件成就，符合相關規(guī)定。...

塔牌集團正全面推進數(shù)字化轉型戰(zhàn)略，致力于打造綠色智能工廠。通過部署AI大模型實現(xiàn)對生產(chǎn)全流程的智能控制與優(yōu)化，實現(xiàn)制造效率、資源效率、碳效率的同步躍升。并同步實施產(chǎn)品出圈、產(chǎn)品出海戰(zhàn)略，進一步提升競爭優(yōu)勢?，F(xiàn)向社會招聘各類優(yōu)秀人才加入，具體如下...

天山股份制定金融衍生業(yè)務管理辦法，明確交易原則、審批權限、風險管理及信息披露要求，強調(diào)套期保值、風險可控，嚴禁投機，規(guī)范業(yè)務流程，強化內(nèi)部監(jiān)督與責任追究。...

天山股份制定董事會議事規(guī)則，明確董事會組成、職權、會議程序及決策機制，確保依法合規(guī)、科學決策，強化公司治理。...

天山股份制定環(huán)境信息披露管理辦法，明確董事會領導責任，規(guī)范披露內(nèi)容與程序，強化環(huán)保信息真實、準確、完整披露要求，并建立責任追究機制。...

**關鍵結論：** 天山股份制定《總裁工作細則》，明確總裁職權、任職資格、決策程序及報告制度，規(guī)范高管行為，確保公司治理合規(guī)高效。...

寧夏建材董事會議事規(guī)則旨在規(guī)范董事會運作，明確會議類型、召集程序、表決方式及決議執(zhí)行等，確?？茖W決策與合規(guī)治理。...

西部水泥擬出售新疆公司及資產(chǎn)，涉及主要出售事項及關連交易。...

華新水泥擬調(diào)整獨立董事津貼，選舉Olivier Milhaud為非執(zhí)行董事，并發(fā)布2025年第二次臨時股東會通告。...

蔣春柳以身作則，勤學善思，憑借專業(yè)的水泥知識和豐富的實踐經(jīng)驗，參與了江蘇省建材協(xié)會《用于高性能混凝土中的通用硅酸鹽水泥》的標準制定，并先后通過無錫市首席質(zhì)量官、全國水泥生產(chǎn)許可證專業(yè)審核員的考核。“一人不成眾，一木不成林”。蔣春柳同志深知團隊建設的重要性，初到宜興天山，他就著手夯實化驗室的團隊建設和人才培養(yǎng)工作。他總是耐心鼓勵員工參與各類檢驗技能比武、積極提升職稱與學歷，助力她們拓展視野、增長才干...