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**關(guān)鍵結(jié)論：** 四方新材制定內(nèi)部審計制度，強化內(nèi)部控制、規(guī)范審計職責，確保財務信息真實、經(jīng)營管理合規(guī)，提升公司治理水平。...

重慶四方新材制定市值管理制度，旨在通過規(guī)范運作、提升經(jīng)營質(zhì)量、加強投資者關(guān)系管理等方式實現(xiàn)公司價值與股東利益最大化，并建立監(jiān)測預警機制及應急措施維護市場信心。...

**關(guān)鍵結(jié)論：** 四方新材通過制度強化對子公司的組織、財務、經(jīng)營、信息及審計管理，明確權(quán)責，規(guī)范運作，確保子公司高效運營與風險控制。...

華新水泥2025年上半年業(yè)績穩(wěn)健增長，市場需求回暖，公司盈利能力提升，經(jīng)營效率優(yōu)化，整體發(fā)展態(tài)勢良好。...

中材國際通過強化應收賬款管控、推動全產(chǎn)業(yè)鏈整合、深化科技創(chuàng)新、拓展海外市場，助力水泥行業(yè)低碳轉(zhuǎn)型，穩(wěn)步推進高質(zhì)量發(fā)展。...

四川雙馬建立全面內(nèi)部控制制度，強化風險管理、職責制衡與監(jiān)督機制，確保合規(guī)經(jīng)營、資產(chǎn)安全與信息真實，提升管理效率，支持戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。...

四川雙馬制定年報信息披露重大差錯責任追究制度，明確責任范圍、追責原則及處理措施，強化問責機制，提升年報信息質(zhì)量與合規(guī)性。...

**關(guān)鍵結(jié)論：** 四川雙馬通過規(guī)范治理、財務與經(jīng)營管理、審計監(jiān)督及績效考核等方式，強化對子公司的控制，確保其合法合規(guī)運營，保障公司及投資者利益。...

山東龍泉管業(yè)股份有限公司發(fā)布2025年限制性股票激勵計劃，擬授予4名核心人員共43.50萬股限制性股票，占總股本0.08%，旨在激勵員工、促進公司發(fā)展，符合相關(guān)法規(guī)要求，不導致股權(quán)分布不符合上市條件。...

山東龍泉管業(yè)股份有限公司發(fā)布2025年限制性股票激勵計劃，擬授予4名核心人員共43.5萬股限制性股票，占總股本0.08%，旨在通過股權(quán)激勵提升員工積極性，推動公司與員工共同發(fā)展，符合相關(guān)法規(guī)要求，不導致股權(quán)分布不符合上市條件。 **關(guān)鍵結(jié)論（50字以內(nèi)）：** 龍泉股份推2025年限制性股票激勵計劃，授予4名核心人員共43.5萬股，占比0.08%，促進公司與員工利益綁定，推動長期發(fā)展。...

龍泉股份召開第六屆董事會第二次會議，審議通過2025年半年度報告、回購注銷部分限制性股票、購買董監(jiān)高責任險及2025年限制性股票激勵計劃等相關(guān)議案，并決定召開2025年第四次臨時股東大會審議相關(guān)事項。...

龍泉股份因激勵對象離職，擬回購注銷兩期限制性股票共計46.8萬股，來源為自有資金，調(diào)整后總限售股減少。...

龍泉股份股權(quán)激勵計劃符合監(jiān)管要求，激勵對象、考核體系、權(quán)益分配等均合規(guī)，未發(fā)現(xiàn)不適宜實施情形。...

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山東龍泉管業(yè)擬為公司及董監(jiān)高購買責任險，保額5000萬元，保費20萬元，授權(quán)管理層辦理投保事宜，需股東大會審批。...

龍泉股份監(jiān)事會審議通過2025年半年報及相關(guān)議案，同意回購注銷部分限制性股票，推動股權(quán)激勵計劃實施，確保公司治理合規(guī)。...

山東龍泉管業(yè)發(fā)布2025年限制性股票激勵計劃考核辦法，設(shè)定2025-2026年凈利潤目標，分兩期解鎖股票，確保激勵對象業(yè)績與公司目標掛鉤，促進長期發(fā)展。...

兗州區(qū)通過“加減乘除”能源改革，推動新能源發(fā)展、壓減煤炭消費、提升能效、淘汰落后產(chǎn)能，構(gòu)建現(xiàn)代能源體系，助力“十四五”目標實現(xiàn)。...

金隅集團總經(jīng)理工作細則明確職責分工、決策流程及管理要求，規(guī)范公司治理，提升運營效率與科學管理水平。...

**關(guān)鍵結(jié)論：** 《董事會議事規(guī)則》明確了董事會職權(quán)、議事程序、會議召集與決策機制，強化內(nèi)部控制、風險管理及合規(guī)運作，確?？茖W決策與高效執(zhí)行。...

冀東水泥召開董事會，審議通過2025年半年度報告、董事會決議執(zhí)行情況報告、增補專門委員會成員、修訂公司制度等議案，公司名稱變更為“金隅冀東水泥集團股份有限公司”。...

金隅財務公司具備合法經(jīng)營資質(zhì)，建立了完善的內(nèi)部控制體系和風險管理機制，確保業(yè)務合規(guī)、資產(chǎn)安全，有效防范各類金融風險。...

金隅集團財務報表顯示其經(jīng)營狀況穩(wěn)定，資產(chǎn)質(zhì)量良好，具備較強的盈利能力和償債能力。...

金隅集團制定年報信息披露重大差錯追究管理辦法，明確責任追究機制，確保信息披露真實、準確、完整。...

金隅集團董事會薪酬與提名委員會議事規(guī)則明確了委員會的職責、議事程序及決策機制，旨在規(guī)范高管薪酬與提名管理。...

陳剛充分肯定了參建各方在項目前期所做的努力，指出了當前在項目履約、商務經(jīng)營及安質(zhì)環(huán)管理等方面存在的問題，并對下一步工作提出八點具體要求：一是進一步明確項目目標，聚焦“打造突出工程建設(shè)能力”，統(tǒng)一思想、強化共識、找準定位、聚力攻堅，全力打造優(yōu)質(zhì)工程、標桿工程。...

**關(guān)鍵結(jié)論：** 金隅集團制定總經(jīng)理工作細則，明確總經(jīng)理及高管職責、權(quán)限及行為規(guī)范，強化法人治理結(jié)構(gòu)，確保合規(guī)經(jīng)營與高效管理。...

金隅集團制定董事會薪酬與提名委員會議事規(guī)則，明確委員會職責、議事程序及薪酬提名管理機制，強化公司治理與決策規(guī)范性。...

金隅集團制定年報信息披露重大差錯追究管理辦法，明確責任認定、追究形式及處理原則，強化信息披露責任，提升年報質(zhì)量與透明度，確保合規(guī)運作。...

8月初，西南水泥本部召開“大干150天”專項勞動競賽啟動會，全面吹響攻堅號角。會上，公司黨委副書記陳松生通報了西南水泥“大干150天”專項勞動競賽實施方案及考核措施，要求各單位強化組織領(lǐng)導，加強宣傳動員，充分調(diào)動全員積極性，營造良好競賽氛圍；制定可行性工作措施，細化分解任務，確保各項工作落地見效。...

到2027年，率先實現(xiàn)人工智能與6大重點領(lǐng)域廣泛深度融合，新一代智能終端、智能體等應用普及率超70%，智能經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)規(guī)?？焖僭鲩L，人工智能在公共治理中的作用明顯增強，人工智能開放合作體系不斷完善。到2030年，我國人工智能全面賦能高質(zhì)量發(fā)展，新一代智能終端、智能體等應用普及率超90%，智能經(jīng)濟成為我國經(jīng)濟發(fā)展的重要增長極，推動技術(shù)普惠和成果共享。到2035年，我國全面步入智能經(jīng)濟和智能社會發(fā)展新...

江西萬年青水泥股份有限公司因年度利潤分配，多次調(diào)整2022年股票期權(quán)激勵計劃行權(quán)價格，2025年8月25日最新調(diào)整為10.88元/份。...

財務公司經(jīng)營穩(wěn)健，內(nèi)控機制健全，監(jiān)管指標達標，風險可控。...

《海螺水泥總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則》明確了總經(jīng)理辦公會的議事程序、職責分工、決策機制等內(nèi)容，旨在規(guī)范公司治理，提升管理效率。...

**關(guān)鍵結(jié)論：** 海螺水泥制定總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則，明確經(jīng)理層職權(quán)、會議召開程序、決策機制及決議執(zhí)行流程，以完善公司治理，確保依法合規(guī)運行。...

**關(guān)鍵結(jié)論：** 中材國際修訂董事會議事規(guī)則，明確董事會職權(quán)、決策程序及授權(quán)范圍，強化內(nèi)部控制與ESG管理，規(guī)范投資、擔保及關(guān)聯(lián)交易審批權(quán)限。...

中國建材集團財務有限公司具備完善內(nèi)部控制和風險管理體系，經(jīng)營穩(wěn)健，各項監(jiān)管指標符合要求，風險控制有效。...

依托市場端“賣出利”，重點突破袋裝水泥細分市場，集中優(yōu)勢攻堅大型工程，實現(xiàn)量價齊升。聚焦采購端“買出利”，批量集采和源頭直采雙管齊下，靈活運用“淡季鎖量鎖價、旺季動態(tài)調(diào)節(jié)”策略，2025年采購累計降本1000余萬元。...

蕪湖海螺水泥有限公司就人才公寓非機動車光伏車棚安裝工程征集施工單位，要求具備電力施工資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可及相關(guān)人員資格，需繳納1萬元議標保證金，項目工期2個月。...

象山海螺水泥公司2024年積極履行經(jīng)濟、環(huán)境、社會責任，實現(xiàn)綠色發(fā)展、節(jié)能減排，并強化員工權(quán)益保障與社區(qū)公益，展現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與社會擔當。...

北新建材聚焦“一體兩翼”戰(zhàn)略，提升石膏板、防水及涂料業(yè)務競爭力，推進國際化布局與并購整合，強化協(xié)同效應，深化改革提升治理效能，致力于為股東創(chuàng)造長期價值。...

福建水泥評估認為，能化財務公司具備合法經(jīng)營資質(zhì)，內(nèi)控體系健全，風險控制措施有效，公司資產(chǎn)質(zhì)量良好，資金存放安全可控，整體風險水平較低。...

福建水泥召開第十屆董事會第二十一次會議，審議通過2025年半年度報告、高級管理人員2024年薪酬分配、與關(guān)聯(lián)方簽訂煤炭聯(lián)合采購協(xié)議等多項議案，相關(guān)議案尚需提交股東大會審議。...

公司堅持"效益優(yōu)先、質(zhì)量并重"原則，系統(tǒng)推進原燃材料成本管控。通過建立跨部門協(xié)作機制，全面優(yōu)化采購策略和供應鏈管理；開展配料方案持續(xù)改進和質(zhì)量管控，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下降低原材料成本。同時，依托集中采購和區(qū)域協(xié)同優(yōu)勢，增強整體議價能力，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)。通過資源整合與流程優(yōu)化，相關(guān)材料采購成本同比實現(xiàn)大幅下降，采購工作的集約化效應和經(jīng)濟效益得到充分顯現(xiàn)。...

華新水泥董事會調(diào)整專門委員會成員組成，明確各委員會召集人及委員名單，確保治理結(jié)構(gòu)合規(guī)有效。...

華新水泥第十一屆董事會第十五次會議決議公告，主要內(nèi)容包括審議通過公司相關(guān)議案，確保合規(guī)經(jīng)營，推進海外監(jiān)管要求落實。...

華新水泥公布了董事名單及各自的角色與職能，明確了公司治理結(jié)構(gòu)與職責分工。...

華新水泥調(diào)整董事會專門委員會成員，優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)。...

近日，北京市科學技術(shù)協(xié)會公布2025年北京市院士專家工作站考核結(jié)果，中國建材總院院士專家工作站（以下簡稱“工作站”）獲評“優(yōu)秀”。至此，工作站已連續(xù)三年獲評“優(yōu)秀”。工作站由北京市科學技術(shù)協(xié)會于2012年批復建設(shè)，是中國建材總院吸引院士及其創(chuàng)新團隊的重要平臺。目前，工作站引進6名院士，其中中科院院士1名、工程院院士1名、外籍院士4名，客座教授達24名（其中外籍客座教授15名）。...