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長春市2025年建筑與建材行業(yè)職工技能競賽在亞泰集團(tuán)成功舉辦，涵蓋多項技能比拼，突出農(nóng)民工參與，展現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人精湛技藝與工匠精神，助力區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展。...

福建水泥董事會審議通過換屆選舉、獨立董事報酬、關(guān)聯(lián)交易制度修訂及辦公場所租賃等議案，并擬召開2025年第一次臨時股東會。...

**關(guān)鍵結(jié)論：** 四方新材制定董事會秘書工作制度，明確其職責(zé)、聘任解聘條件、履職規(guī)范及培訓(xùn)要求，以提升公司治理水平和規(guī)范運作能力。...

**關(guān)鍵結(jié)論：** 四方新材設(shè)立薪酬與考核委員會，負(fù)責(zé)制定董事及高管薪酬政策、考核標(biāo)準(zhǔn)，并提出建議，完善公司治理結(jié)構(gòu)。...

**關(guān)鍵結(jié)論：** 四方新材建立年報信息披露重大差錯責(zé)任追究制度，明確差錯認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、處理程序及責(zé)任追究措施，強化信息披露質(zhì)量與責(zé)任落實。...

**關(guān)鍵結(jié)論：** 四方新材制定總經(jīng)理工作細(xì)則，明確總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，規(guī)范高管任職資格、職權(quán)范圍、工作報告制度及考核問責(zé)機制，強化公司治理與合規(guī)管理。...

**關(guān)鍵結(jié)論：** 四方新材制定對外投資管理辦法，明確投資分類、審批權(quán)限、管理流程及風(fēng)險控制，強化決策規(guī)范性與投資安全性。...

**關(guān)鍵結(jié)論：** 四方新材通過制度明確分公司管理架構(gòu)、職責(zé)劃分、日常運營規(guī)范及績效考核機制，強化總公司對分公司的統(tǒng)一管控，確保戰(zhàn)略執(zhí)行與風(fēng)險控制。...

關(guān)鍵結(jié)論：四方新材制定獨立董事津貼制度，明確津貼標(biāo)準(zhǔn)由董事會薪酬委員會提出，經(jīng)董事會和股東會審批，體現(xiàn)責(zé)任與利益一致原則，確保獨立董事獨立性。...

**關(guān)鍵結(jié)論：** 四方新材制定內(nèi)部審計制度，強化內(nèi)部控制、規(guī)范審計職責(zé)，確保財務(wù)信息真實、經(jīng)營管理合規(guī)，提升公司治理水平。...

重慶四方新材制定市值管理制度，旨在通過規(guī)范運作、提升經(jīng)營質(zhì)量、加強投資者關(guān)系管理等方式實現(xiàn)公司價值與股東利益最大化，并建立監(jiān)測預(yù)警機制及應(yīng)急措施維護(hù)市場信心。...

**關(guān)鍵結(jié)論：** 四方新材通過制度強化對子公司的組織、財務(wù)、經(jīng)營、信息及審計管理，明確權(quán)責(zé)，規(guī)范運作，確保子公司高效運營與風(fēng)險控制。...

華新水泥2025年上半年業(yè)績穩(wěn)健增長，市場需求回暖，公司盈利能力提升，經(jīng)營效率優(yōu)化，整體發(fā)展態(tài)勢良好。...

中材國際通過強化應(yīng)收賬款管控、推動全產(chǎn)業(yè)鏈整合、深化科技創(chuàng)新、拓展海外市場，助力水泥行業(yè)低碳轉(zhuǎn)型，穩(wěn)步推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。...

四川雙馬建立全面內(nèi)部控制制度，強化風(fēng)險管理、職責(zé)制衡與監(jiān)督機制，確保合規(guī)經(jīng)營、資產(chǎn)安全與信息真實，提升管理效率，支持戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)。...

四川雙馬制定年報信息披露重大差錯責(zé)任追究制度，明確責(zé)任范圍、追責(zé)原則及處理措施，強化問責(zé)機制，提升年報信息質(zhì)量與合規(guī)性。...

**關(guān)鍵結(jié)論：** 四川雙馬通過規(guī)范治理、財務(wù)與經(jīng)營管理、審計監(jiān)督及績效考核等方式，強化對子公司的控制，確保其合法合規(guī)運營，保障公司及投資者利益。...

山東龍泉管業(yè)股份有限公司發(fā)布2025年限制性股票激勵計劃，擬授予4名核心人員共43.50萬股限制性股票，占總股本0.08%，旨在激勵員工、促進(jìn)公司發(fā)展，符合相關(guān)法規(guī)要求，不導(dǎo)致股權(quán)分布不符合上市條件。...

山東龍泉管業(yè)股份有限公司發(fā)布2025年限制性股票激勵計劃，擬授予4名核心人員共43.5萬股限制性股票，占總股本0.08%，旨在通過股權(quán)激勵提升員工積極性，推動公司與員工共同發(fā)展，符合相關(guān)法規(guī)要求，不導(dǎo)致股權(quán)分布不符合上市條件。 **關(guān)鍵結(jié)論（50字以內(nèi)）：** 龍泉股份推2025年限制性股票激勵計劃，授予4名核心人員共43.5萬股，占比0.08%，促進(jìn)公司與員工利益綁定，推動長期發(fā)展。...

龍泉股份召開第六屆董事會第二次會議，審議通過2025年半年度報告、回購注銷部分限制性股票、購買董監(jiān)高責(zé)任險及2025年限制性股票激勵計劃等相關(guān)議案，并決定召開2025年第四次臨時股東大會審議相關(guān)事項。...

龍泉股份因激勵對象離職，擬回購注銷兩期限制性股票共計46.8萬股，來源為自有資金，調(diào)整后總限售股減少。...

龍泉股份股權(quán)激勵計劃符合監(jiān)管要求，激勵對象、考核體系、權(quán)益分配等均合規(guī)，未發(fā)現(xiàn)不適宜實施情形。...

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山東龍泉管業(yè)擬為公司及董監(jiān)高購買責(zé)任險，保額5000萬元，保費20萬元，授權(quán)管理層辦理投保事宜，需股東大會審批。...

龍泉股份監(jiān)事會審議通過2025年半年報及相關(guān)議案，同意回購注銷部分限制性股票，推動股權(quán)激勵計劃實施，確保公司治理合規(guī)。...

山東龍泉管業(yè)發(fā)布2025年限制性股票激勵計劃考核辦法，設(shè)定2025-2026年凈利潤目標(biāo)，分兩期解鎖股票，確保激勵對象業(yè)績與公司目標(biāo)掛鉤，促進(jìn)長期發(fā)展。...

兗州區(qū)通過“加減乘除”能源改革，推動新能源發(fā)展、壓減煤炭消費、提升能效、淘汰落后產(chǎn)能，構(gòu)建現(xiàn)代能源體系，助力“十四五”目標(biāo)實現(xiàn)。...

**關(guān)鍵結(jié)論：** 《董事會議事規(guī)則》明確了董事會職權(quán)、議事程序、會議召集與決策機制，強化內(nèi)部控制、風(fēng)險管理及合規(guī)運作，確?？茖W(xué)決策與高效執(zhí)行。...

金隅集團(tuán)總經(jīng)理工作細(xì)則明確職責(zé)分工、決策流程及管理要求，規(guī)范公司治理，提升運營效率與科學(xué)管理水平。...

冀東水泥召開董事會，審議通過2025年半年度報告、董事會決議執(zhí)行情況報告、增補專門委員會成員、修訂公司制度等議案，公司名稱變更為“金隅冀東水泥集團(tuán)股份有限公司”。...

金隅財務(wù)公司具備合法經(jīng)營資質(zhì)，建立了完善的內(nèi)部控制體系和風(fēng)險管理機制，確保業(yè)務(wù)合規(guī)、資產(chǎn)安全，有效防范各類金融風(fēng)險。...

金隅集團(tuán)財務(wù)報表顯示其經(jīng)營狀況穩(wěn)定，資產(chǎn)質(zhì)量良好，具備較強的盈利能力和償債能力。...

金隅集團(tuán)制定年報信息披露重大差錯追究管理辦法，明確責(zé)任追究機制，確保信息披露真實、準(zhǔn)確、完整。...

金隅集團(tuán)董事會薪酬與提名委員會議事規(guī)則明確了委員會的職責(zé)、議事程序及決策機制，旨在規(guī)范高管薪酬與提名管理。...

陳剛充分肯定了參建各方在項目前期所做的努力，指出了當(dāng)前在項目履約、商務(wù)經(jīng)營及安質(zhì)環(huán)管理等方面存在的問題，并對下一步工作提出八點具體要求：一是進(jìn)一步明確項目目標(biāo)，聚焦“打造突出工程建設(shè)能力”，統(tǒng)一思想、強化共識、找準(zhǔn)定位、聚力攻堅，全力打造優(yōu)質(zhì)工程、標(biāo)桿工程。...

**關(guān)鍵結(jié)論：** 金隅集團(tuán)制定總經(jīng)理工作細(xì)則，明確總經(jīng)理及高管職責(zé)、權(quán)限及行為規(guī)范，強化法人治理結(jié)構(gòu)，確保合規(guī)經(jīng)營與高效管理。...

金隅集團(tuán)制定董事會薪酬與提名委員會議事規(guī)則，明確委員會職責(zé)、議事程序及薪酬提名管理機制，強化公司治理與決策規(guī)范性。...

金隅集團(tuán)制定年報信息披露重大差錯追究管理辦法，明確責(zé)任認(rèn)定、追究形式及處理原則，強化信息披露責(zé)任，提升年報質(zhì)量與透明度，確保合規(guī)運作。...

8月初，西南水泥本部召開“大干150天”專項勞動競賽啟動會，全面吹響攻堅號角。會上，公司黨委副書記陳松生通報了西南水泥“大干150天”專項勞動競賽實施方案及考核措施，要求各單位強化組織領(lǐng)導(dǎo)，加強宣傳動員，充分調(diào)動全員積極性，營造良好競賽氛圍；制定可行性工作措施，細(xì)化分解任務(wù)，確保各項工作落地見效。...

到2027年，率先實現(xiàn)人工智能與6大重點領(lǐng)域廣泛深度融合，新一代智能終端、智能體等應(yīng)用普及率超70%，智能經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)規(guī)模快速增長，人工智能在公共治理中的作用明顯增強，人工智能開放合作體系不斷完善。到2030年，我國人工智能全面賦能高質(zhì)量發(fā)展，新一代智能終端、智能體等應(yīng)用普及率超90%，智能經(jīng)濟(jì)成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要增長極，推動技術(shù)普惠和成果共享。到2035年，我國全面步入智能經(jīng)濟(jì)和智能社會發(fā)展新...

江西萬年青水泥股份有限公司因年度利潤分配，多次調(diào)整2022年股票期權(quán)激勵計劃行權(quán)價格，2025年8月25日最新調(diào)整為10.88元/份。...

財務(wù)公司經(jīng)營穩(wěn)健，內(nèi)控機制健全，監(jiān)管指標(biāo)達(dá)標(biāo)，風(fēng)險可控。...

《海螺水泥總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則》明確了總經(jīng)理辦公會的議事程序、職責(zé)分工、決策機制等內(nèi)容，旨在規(guī)范公司治理，提升管理效率。...

**關(guān)鍵結(jié)論：** 海螺水泥制定總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則，明確經(jīng)理層職權(quán)、會議召開程序、決策機制及決議執(zhí)行流程，以完善公司治理，確保依法合規(guī)運行。...

**關(guān)鍵結(jié)論：** 中材國際修訂董事會議事規(guī)則，明確董事會職權(quán)、決策程序及授權(quán)范圍，強化內(nèi)部控制與ESG管理，規(guī)范投資、擔(dān)保及關(guān)聯(lián)交易審批權(quán)限。...

中國建材集團(tuán)財務(wù)有限公司具備完善內(nèi)部控制和風(fēng)險管理體系，經(jīng)營穩(wěn)健，各項監(jiān)管指標(biāo)符合要求，風(fēng)險控制有效。...

依托市場端“賣出利”，重點突破袋裝水泥細(xì)分市場，集中優(yōu)勢攻堅大型工程，實現(xiàn)量價齊升。聚焦采購端“買出利”，批量集采和源頭直采雙管齊下，靈活運用“淡季鎖量鎖價、旺季動態(tài)調(diào)節(jié)”策略，2025年采購累計降本1000余萬元。...

蕪湖海螺水泥有限公司就人才公寓非機動車光伏車棚安裝工程征集施工單位，要求具備電力施工資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可及相關(guān)人員資格，需繳納1萬元議標(biāo)保證金，項目工期2個月。...

象山海螺水泥公司2024年積極履行經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會責(zé)任，實現(xiàn)綠色發(fā)展、節(jié)能減排，并強化員工權(quán)益保障與社區(qū)公益，展現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與社會擔(dān)當(dāng)。...