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長春市2025年建筑與建材行業(yè)職工技能競賽在亞泰集團成功舉辦，涵蓋多項技能比拼，突出農(nóng)民工參與，展現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人精湛技藝與工匠精神，助力區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展。...

福建水泥董事會審議通過換屆選舉、獨立董事報酬、關聯(lián)交易制度修訂及辦公場所租賃等議案，并擬召開2025年第一次臨時股東會。...

**關鍵結(jié)論：** 四方新材制定董事會秘書工作制度，明確其職責、聘任解聘條件、履職規(guī)范及培訓要求，以提升公司治理水平和規(guī)范運作能力。...

**關鍵結(jié)論：** 四方新材設立薪酬與考核委員會，負責制定董事及高管薪酬政策、考核標準，并提出建議，完善公司治理結(jié)構。...

**關鍵結(jié)論：** 四方新材建立年報信息披露重大差錯責任追究制度，明確差錯認定標準、處理程序及責任追究措施，強化信息披露質(zhì)量與責任落實。...

**關鍵結(jié)論：** 四方新材制定總經(jīng)理工作細則，明確總經(jīng)理負責制，規(guī)范高管任職資格、職權范圍、工作報告制度及考核問責機制，強化公司治理與合規(guī)管理。...

**關鍵結(jié)論：** 四方新材制定對外投資管理辦法，明確投資分類、審批權限、管理流程及風險控制，強化決策規(guī)范性與投資安全性。...

**關鍵結(jié)論：** 四方新材通過制度明確分公司管理架構、職責劃分、日常運營規(guī)范及績效考核機制，強化總公司對分公司的統(tǒng)一管控，確保戰(zhàn)略執(zhí)行與風險控制。...

關鍵結(jié)論：四方新材制定獨立董事津貼制度，明確津貼標準由董事會薪酬委員會提出，經(jīng)董事會和股東會審批，體現(xiàn)責任與利益一致原則，確保獨立董事獨立性。...

**關鍵結(jié)論：** 四方新材制定內(nèi)部審計制度，強化內(nèi)部控制、規(guī)范審計職責，確保財務信息真實、經(jīng)營管理合規(guī)，提升公司治理水平。...

重慶四方新材制定市值管理制度，旨在通過規(guī)范運作、提升經(jīng)營質(zhì)量、加強投資者關系管理等方式實現(xiàn)公司價值與股東利益最大化，并建立監(jiān)測預警機制及應急措施維護市場信心。...

**關鍵結(jié)論：** 四方新材通過制度強化對子公司的組織、財務、經(jīng)營、信息及審計管理，明確權責，規(guī)范運作，確保子公司高效運營與風險控制。...

華新水泥2025年上半年業(yè)績穩(wěn)健增長，市場需求回暖，公司盈利能力提升，經(jīng)營效率優(yōu)化，整體發(fā)展態(tài)勢良好。...

中材國際通過強化應收賬款管控、推動全產(chǎn)業(yè)鏈整合、深化科技創(chuàng)新、拓展海外市場，助力水泥行業(yè)低碳轉(zhuǎn)型，穩(wěn)步推進高質(zhì)量發(fā)展。...

四川雙馬建立全面內(nèi)部控制制度，強化風險管理、職責制衡與監(jiān)督機制，確保合規(guī)經(jīng)營、資產(chǎn)安全與信息真實，提升管理效率，支持戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。...

四川雙馬制定年報信息披露重大差錯責任追究制度，明確責任范圍、追責原則及處理措施，強化問責機制，提升年報信息質(zhì)量與合規(guī)性。...

**關鍵結(jié)論：** 四川雙馬通過規(guī)范治理、財務與經(jīng)營管理、審計監(jiān)督及績效考核等方式，強化對子公司的控制，確保其合法合規(guī)運營，保障公司及投資者利益。...

山東龍泉管業(yè)股份有限公司發(fā)布2025年限制性股票激勵計劃，擬授予4名核心人員共43.50萬股限制性股票，占總股本0.08%，旨在激勵員工、促進公司發(fā)展，符合相關法規(guī)要求，不導致股權分布不符合上市條件。...

山東龍泉管業(yè)股份有限公司發(fā)布2025年限制性股票激勵計劃，擬授予4名核心人員共43.5萬股限制性股票，占總股本0.08%，旨在通過股權激勵提升員工積極性，推動公司與員工共同發(fā)展，符合相關法規(guī)要求，不導致股權分布不符合上市條件。 **關鍵結(jié)論（50字以內(nèi)）：** 龍泉股份推2025年限制性股票激勵計劃，授予4名核心人員共43.5萬股，占比0.08%，促進公司與員工利益綁定，推動長期發(fā)展。...

龍泉股份召開第六屆董事會第二次會議，審議通過2025年半年度報告、回購注銷部分限制性股票、購買董監(jiān)高責任險及2025年限制性股票激勵計劃等相關議案，并決定召開2025年第四次臨時股東大會審議相關事項。...

龍泉股份因激勵對象離職，擬回購注銷兩期限制性股票共計46.8萬股，來源為自有資金，調(diào)整后總限售股減少。...

龍泉股份股權激勵計劃符合監(jiān)管要求，激勵對象、考核體系、權益分配等均合規(guī)，未發(fā)現(xiàn)不適宜實施情形。...

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山東龍泉管業(yè)擬為公司及董監(jiān)高購買責任險，保額5000萬元，保費20萬元，授權管理層辦理投保事宜，需股東大會審批。...

龍泉股份監(jiān)事會審議通過2025年半年報及相關議案，同意回購注銷部分限制性股票，推動股權激勵計劃實施，確保公司治理合規(guī)。...

山東龍泉管業(yè)發(fā)布2025年限制性股票激勵計劃考核辦法，設定2025-2026年凈利潤目標，分兩期解鎖股票，確保激勵對象業(yè)績與公司目標掛鉤，促進長期發(fā)展。...

兗州區(qū)通過“加減乘除”能源改革，推動新能源發(fā)展、壓減煤炭消費、提升能效、淘汰落后產(chǎn)能，構建現(xiàn)代能源體系，助力“十四五”目標實現(xiàn)。...

**關鍵結(jié)論：** 《董事會議事規(guī)則》明確了董事會職權、議事程序、會議召集與決策機制，強化內(nèi)部控制、風險管理及合規(guī)運作，確?？茖W決策與高效執(zhí)行。...

金隅集團總經(jīng)理工作細則明確職責分工、決策流程及管理要求，規(guī)范公司治理，提升運營效率與科學管理水平。...

冀東水泥召開董事會，審議通過2025年半年度報告、董事會決議執(zhí)行情況報告、增補專門委員會成員、修訂公司制度等議案，公司名稱變更為“金隅冀東水泥集團股份有限公司”。...

金隅財務公司具備合法經(jīng)營資質(zhì)，建立了完善的內(nèi)部控制體系和風險管理機制，確保業(yè)務合規(guī)、資產(chǎn)安全，有效防范各類金融風險。...

金隅集團財務報表顯示其經(jīng)營狀況穩(wěn)定，資產(chǎn)質(zhì)量良好，具備較強的盈利能力和償債能力。...

金隅集團制定年報信息披露重大差錯追究管理辦法，明確責任追究機制，確保信息披露真實、準確、完整。...

金隅集團董事會薪酬與提名委員會議事規(guī)則明確了委員會的職責、議事程序及決策機制，旨在規(guī)范高管薪酬與提名管理。...

陳剛充分肯定了參建各方在項目前期所做的努力，指出了當前在項目履約、商務經(jīng)營及安質(zhì)環(huán)管理等方面存在的問題，并對下一步工作提出八點具體要求：一是進一步明確項目目標，聚焦“打造突出工程建設能力”，統(tǒng)一思想、強化共識、找準定位、聚力攻堅，全力打造優(yōu)質(zhì)工程、標桿工程。...

**關鍵結(jié)論：** 金隅集團制定總經(jīng)理工作細則，明確總經(jīng)理及高管職責、權限及行為規(guī)范，強化法人治理結(jié)構，確保合規(guī)經(jīng)營與高效管理。...

金隅集團制定董事會薪酬與提名委員會議事規(guī)則，明確委員會職責、議事程序及薪酬提名管理機制，強化公司治理與決策規(guī)范性。...

金隅集團制定年報信息披露重大差錯追究管理辦法，明確責任認定、追究形式及處理原則，強化信息披露責任，提升年報質(zhì)量與透明度，確保合規(guī)運作。...

8月初，西南水泥本部召開“大干150天”專項勞動競賽啟動會，全面吹響攻堅號角。會上，公司黨委副書記陳松生通報了西南水泥“大干150天”專項勞動競賽實施方案及考核措施，要求各單位強化組織領導，加強宣傳動員，充分調(diào)動全員積極性，營造良好競賽氛圍；制定可行性工作措施，細化分解任務，確保各項工作落地見效。...

到2027年，率先實現(xiàn)人工智能與6大重點領域廣泛深度融合，新一代智能終端、智能體等應用普及率超70%，智能經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)規(guī)?？焖僭鲩L，人工智能在公共治理中的作用明顯增強，人工智能開放合作體系不斷完善。到2030年，我國人工智能全面賦能高質(zhì)量發(fā)展，新一代智能終端、智能體等應用普及率超90%，智能經(jīng)濟成為我國經(jīng)濟發(fā)展的重要增長極，推動技術普惠和成果共享。到2035年，我國全面步入智能經(jīng)濟和智能社會發(fā)展新...

江西萬年青水泥股份有限公司因年度利潤分配，多次調(diào)整2022年股票期權激勵計劃行權價格，2025年8月25日最新調(diào)整為10.88元/份。...

《海螺水泥總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則》明確了總經(jīng)理辦公會的議事程序、職責分工、決策機制等內(nèi)容，旨在規(guī)范公司治理，提升管理效率。...

財務公司經(jīng)營穩(wěn)健，內(nèi)控機制健全，監(jiān)管指標達標，風險可控。...

**關鍵結(jié)論：** 海螺水泥制定總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則，明確經(jīng)理層職權、會議召開程序、決策機制及決議執(zhí)行流程，以完善公司治理，確保依法合規(guī)運行。...

**關鍵結(jié)論：** 中材國際修訂董事會議事規(guī)則，明確董事會職權、決策程序及授權范圍，強化內(nèi)部控制與ESG管理，規(guī)范投資、擔保及關聯(lián)交易審批權限。...

中國建材集團財務有限公司具備完善內(nèi)部控制和風險管理體系，經(jīng)營穩(wěn)健，各項監(jiān)管指標符合要求，風險控制有效。...

依托市場端“賣出利”，重點突破袋裝水泥細分市場，集中優(yōu)勢攻堅大型工程，實現(xiàn)量價齊升。聚焦采購端“買出利”，批量集采和源頭直采雙管齊下，靈活運用“淡季鎖量鎖價、旺季動態(tài)調(diào)節(jié)”策略，2025年采購累計降本1000余萬元。...

蕪湖海螺水泥有限公司就人才公寓非機動車光伏車棚安裝工程征集施工單位，要求具備電力施工資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可及相關人員資格，需繳納1萬元議標保證金，項目工期2個月。...

象山海螺水泥公司2024年積極履行經(jīng)濟、環(huán)境、社會責任，實現(xiàn)綠色發(fā)展、節(jié)能減排，并強化員工權益保障與社區(qū)公益，展現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與社會擔當。...