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[原創(chuàng)]林平:水泥人才培養(yǎng)面臨企業(yè)集團化新要求

秘珀上海軟件科技有限公司中國區(qū)總裁林平表示,水泥企業(yè)想要留住人才,一個非常關鍵的要素是要給專業(yè)人員提供一個成長的空間,這空間包括技術空間、業(yè)務空間、物理空間。這對員工而言,可以接受不同的挑戰(zhàn),提高他們的積極性。此外,配合有效地薪酬設計,有效地降低人員流動率,特別是防止中高級人才的頻繁流動。...

浙江蘭溪:做好淘汰落后產能和兼并重組職工安置

2011年至2012年,蘭溪市應淘汰3米以下水泥粉磨設備56臺,總產能約595萬噸,涉及企業(yè)13家,涉及從業(yè)人員2213人。經相關部門有效督查和企業(yè)共同努力,實際完成拆除32臺,總產能約360萬噸,涉及職工438人,其中轉崗實現再就業(yè)287人,未再就業(yè)138人,辦理離退休13人。...

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